Nyheter
Vil du vite hvem kommunen din kjøper tjenester fra?
Siden 2013 har Kommunal Rapport samlet informasjon fra Kommune-Norge om hvilke bedrifter som fakturerer hver enkelt kommune. Tallene er samlet i "leverandørdatabasen", og den kan du som tillitsvalgt få tilgang til. Nå er tallene for 2018 klare.
Diskriminering og trakassering
Begrepene mobbing og trakassering brukes litt ulikt og om hverandre. Trakassering er forbudt etter aml § 4-3 (3), og i denne sammenheng betyr trakassering det samme som mobbing.
Økonomi for tillitsvalgte – nå pensum på universitetet
Boka Kommuneøkonomi for tillitsvalgte og politikere har blitt pensum på OsloMet. – Det er behov for mer undervisning om fordelen ved partssamarbeid, sier forfatter av boka og rådgiver i Fagforbundet Bjørn Kristian Rudaa.
Flere muligheter for mangfold i lokalvalg
Kommune- og fylkestingsvalget er 9. september. Ved et lokalvalg er det ikke bare norske statsborgere som kan stemme, også andre lands borgere som er registrert bosatt i Norge kan ha stemmerett.
Ta med deg andre og stem!
Kommune- og fylkestingsvalget er 9. september. Mange kommuner holder også valg søndag 8. september. Kommunen informerer om det er valg en eller to dager.
Alle attester er viktig for lønna
Fagforbundets medlemmer har ulike lønnsvilkår alt etter hvilken tariffavtale de er en del av. Det er viktig at tillitsvalgte er nøye med å sjekke og bidra til at medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår er korrekt i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk.
Riktig ansiennitet viktig for lønna
Fagforbundets medlemmer har ulike lønnsvilkår alt etter hvilken tariffavtale de er en del av. Det er viktig at tillitsvalgte er nøye med å sjekke og bidra til at medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår er korrekt i henhold til gjeldende lov- og avtaleverk.
Ny veileder om hovedavtalen i KS skal hjelpe tillitsvalgte
KS, LO Kommune, Unio, YS Kommune og Akademikerne har i fellesskap laget en veileder til hvordan de mener de mest sentrale bestemmelsene i Hovedavtalen kan, og i noen tilfeller, skal forstås.
Utslitt før pensjonsalder?
Alderspensjonen er nå bygd opp slik at en får større utbetalinger per år, altså levealderjustering, ved å stå i jobb lenger. For mange vil det ha stor betydning for økonomien hvis en pensjonerer seg ved for eksempel 67 år istedenfor 70 år.
Tariffvår krever rydding i medlemsregisteret Fane 2
Lønn og tariff er blitt helårsjobbing for tillitsvalgte i Fagforbundet. I 2019 er det mellomoppgjør, men likevel minner vi om at hele organisasjonen må være forberedt på konflikt.
Fortrinnsrett til del av ny stilling
En endring i arbeidsmiljøloven gjør at deltidsansatte kan kreve fortrinnsrett til deler av en ny stilling. Endringen i arbeidsmiljølovens § 14-3 og statsansattelovens § 13 gjelder fra 1. januar 2019.
Hva er psykososialt arbeidsmiljø?
Det psykososiale arbeidsmiljøet er enkelt forklart de psykologiske og sosiale forholdene på arbeidsplassen.
Lovendring: Deltidsansatte kan kreve fortrinnsrett til deler av en ny stilling
En endring i arbeidsmiljøloven gjør at deltidsansatte kan kreve fortrinnsrett til deler av en ny stilling. Endringen i arbeidsmiljølovens § 14-3 og statsansattelovens § 13 gjelder fra 1. januar 2019.
Årets julegavetips!
Er du sent ute med julegavene? Hva med å gi en solidaritetsgave til Fagforbundets barneby i Angola.
Hva oppnår vi med god klubborganisering?
Den plasstillitsvalgte er den viktigste medlemsfordelen i Fagforbundet. Hver arbeidsplass skal ha en tillitsvalgt, og i vedtektene våre står det hvordan vi skal organisere oss og hvorfor. Der står det også om klubborganisering.
Er du KLAR?
God til å sjekke? Bli en lønnssjekker!
Fagforbundsuka er en god anledning til å diskutere lønn på arbeidsplassen. Veilederen "Fagforbundet sjekker lønna di" kan hjelpe deg til å sjekke om du og kollegaene er riktig lønnet. Så hvorfor ikke gi tilbud om en lønnssjekk på arbeidsplassen din?
Hva er egentlig helsefremmende arbeidsplasser?
Det ligger i arbeidsmiljølovens formål – å sikre et arbeidsmiljø som gir grunnlag for en helsefremmende og meningsfylt arbeidssituasjon. Men hva er egentlig en helsefremmende arbeidsplass?
Hvordan kan tillitsvalgte påvirke hvem og hvor mange som blir rammet i nedbemanningsprosesser?
Ved nedbemanninger er utvalgskretsen noe dere tillitsvalgte skal mene noe om. En utvalgskrets er et avgrensede området innenfor en virksomhet, der nedbemanningsprosessen gjennomføres. Det er av stor betydning hva dere blir enige med arbeidsgiver om, domstolene vil være tilbakeholdne med å tilsidesette avtaler som er blitt til ved forhandlinger mellom arbeidsgiver og de tillitsvalgte.
Lokale drøftinger og lønnstillegg
I et år med hovedtariffoppgjør, som nå i 2018, følger som oftest lokale forhandlinger i de fleste tariffområder. Fagforbundet har og er part i over 70 avtaler.