KS

KS er den største arbeidsgiverorganisasjonen i kommunal- og fylkeskommunal sektor. Er du ansatt i en kommune eller fylkeskommune, vil arbeidsgiveren din mest sannsynlig være tilslutta KS. Unntaket er Oslo kommune, som er et eget tariffområde.

I tillegg er det egne avtaler for ansatte i konkuranseutsatte bedrifter og i energisektoren.

Hovedoppgjøret 2020

Hovedoppgjøret 2020 opprettholder medlemmenes kjøpekraft og styrker arbeidet for heltid og bedre uttelling for kompetanse. Tilleggene gis med virkning fra 1. september. Lønnsveksten er på nivå med arbeidslivet forøvrig. Det er ikke satt av midler til lokale forhandlinger i dette oppgjøret. 

Det er også enighet om å justere lørdags- og søndagstillegget slik at alle nå er sikret et tillegg på minst 53 kroner, med virkning fra 1. oktober. 

Partssammensatt utvalg – hel stilling

Vi har fått gjennomslag for et partssammensatt utvalg som skal jobbe for at flere skal få hel stilling i løpet av tariffperioden.

Partssammensatt utvalg – kompetanse

Det er dessuten avtalt et partssammensatt utvalg som skal arbeide med kompetansespørsmål i tariffperioden. Utvalget skal vurdere ulike temaer knyttet til kompetanse, læring, utvikling og omstilling. I tillegg skal utvalget drøfte hvordan ulike tariffbestemmelser knyttet til kompetanse praktiseres og fungerer, herunder hvordan det gis uttelling for kompetanse og bruk av stillingskoder

• Last ned enkel tariffplakat med lønnstabell til å henge opp på arbeidsplassen
• Last ned tariffplakat med mer info om hovedoppgjøret
• Les hele enighetsprotokollen

Mellomoppgjøret 2019

Mellomoppgjøret 2019 sikret kjøpekraftsutvikling, en god likelønnsprofil og god uttelling for kompetanse - utdanning gir uttelling (se lønnstabell under).

Fagarbeiderne og universitets- og høgskoleutdannede får et lønnsløft og det er solide opprykk for dem med lengst ansiennitet. 

• Her er protokollen med resultatet
• Last ned tariffplakat med kronetillegg, ansiennitetstillegg og garantilønn

Heltid

Det er avtalt en modell som skal motivere til mer heltid og arbeid i helgene. De som omfattes av denne ordningen får en heving at helgetilleggene til 53 kroner timen. Det er også avtalt en ordning som sikrer bedre økonomisk uttelling til dem som jobber mer enn 289 timer i året. 

Pensjon

Kjønns- og aldersnøytral modell for opptjening av pensjon er beholdt. Avtalen sikrer også pensjonsopptjening for etter- og videreutdanning i inntil fire år.

I tillegg får nå lærlinger i kommunesektoren pensjonsopptjening.