Avtalen for spesialisthelsetjenesten gjelder ansatte i sykehus, som ambulansepersonell, helsefagarbeidere, sykepleiere, hjelpepleiere, portører, helsesekretærer, driftsoperatører, ikt-ansatte, kontor- og administrasjonsmedarbeidere, håndverkere og renholdere.
Mellomoppgjøret 2025
Tillegg og minstelønn gjeldende fra 1. juni 2025
Stillings-gruppe
Stillingsgrupper
Økning minstelønn
Minstelønn
1
Stillinger hvor det som hovedregel ikke stilles krav om særskilt utdanning
+ 15 400
410 400
2
Stillinger hvor det som hovedregel kreves fagarbeiderutdanning eller 3 års videregående utdanning
+ 16 000
452 000
3
Stillinger hvor det som hovedregel kreves fagarbeiderutdanning eller 3 års videregående utdanning og autorisasjon etter lov om helsepersonell
+ 16 000
452 000
4
Stillinger hvor det som hovedregel kreves 3 års høyskoleutdanning m. fl.
+ 16 000
501 000
5
Stillinger hvor det som hovedregel kreves 3-årig høyskoleutdanning og fagspesifikk eller tverrfaglig spesialutdanning/universitetsutdanning av lavere eller høyere grad
+ 17 000
555 000
Stillings-gruppe
Stillingsgrupper
Økning minstelønn
Minstelønn
1
Stillinger hvor det som hovedregel ikke stilles krav om særskilt utdanning
+ 15 400
415 400
2
Stillinger hvor det som hovedregel kreves fagarbeiderutdanning eller 3 års videregående utdanning
+ 16 000
457 000
3
Stillinger hvor det som hovedregel kreves fagarbeiderutdanning eller 3 års videregående utdanning og autorisasjon etter lov om helsepersonell
+ 16 000
457 000
4
Stillinger hvor det som hovedregel kreves 3 års høyskoleutdanning m. fl.
+ 17 000
518 000
5
Stillinger hvor det som hovedregel kreves 3-årig høyskoleutdanning og fagspesifikk eller tverrfaglig spesialutdanning/universitetsutdanning av lavere eller høyere grad
+ 17 000
578 000
Stillingsgrupper
Økning minstelønn
Minstelønn
Stillinger hvor det som hovedregel ikke stilles krav om særskilt utdanning
+ 15 400
420 400
Stillinger hvor det som hovedregel kreves fagarbeiderutdanning eller 3 års videregående utdanning
+ 16 000
463 000
Stillinger hvor det som hovedregel kreves fagarbeiderutdanning eller 3 års videregående utdanning og autorisasjon etter lov om helsepersonell
+ 16 000
463 000
Stillinger hvor det som hovedregel kreves 3 års høyskoleutdanning m. fl.
+ 19 000
522 000
Stillinger hvor det som hovedregel kreves 3-årig høyskoleutdanning og fagspesifikk eller tverrfaglig spesialutdanning/universitetsutdanning av lavere eller høyere grad
+ 17 000
589 000
Stillings-gruppe
Stillingsgrupper
Økning minstelønn
Minstelønn
1
Stillinger hvor det som hovedregel ikke stilles krav om særskilt utdanning
+ 15 400
426 400
2
Stillinger hvor det som hovedregel kreves fagarbeiderutdanning eller 3 års videregående utdanning
+ 16 000
470 000
3
Stillinger hvor det som hovedregel kreves fagarbeiderutdanning eller 3 års videregående utdanning og autorisasjon etter lov om helsepersonell
+ 16 000
470 000
4
Stillinger hvor det som hovedregel kreves 3 års høyskoleutdanning m. fl.
+ 19 000
546 000
5
Stillinger hvor det som hovedregel kreves 3-årig høyskoleutdanning og fagspesifikk eller tverrfaglig spesialutdanning/universitetsutdanning av lavere eller høyere grad
+ 17 000
616 000
Stillings-gruppe
Stillingsgrupper
Økning minstelønn
Minstelønn
1
Stillinger hvor det som hovedregel ikke stilles krav om særskilt utdanning
+ 15 400
472 400
2
Stillinger hvor det som hovedregel kreves fagarbeiderutdanning eller 3 års videregående utdanning
+ 16 000
531 000
3
Stillinger hvor det som hovedregel kreves fagarbeiderutdanning eller 3 års videregående utdanning og autorisasjon etter lov om helsepersonell
+ 16 000
531 000
4
Stillinger hvor det som hovedregel kreves 3 års høyskoleutdanning m. fl.
+ 19 000
608 000
5
Stillinger hvor det som hovedregel kreves 3-årig høyskoleu0tdanning og fagspesifikk eller tverrfaglig spesialutdanning/universitetsutdanning av lavere eller høyere grad
+ 19 000
694 000
Stillings-gruppe
Stillingsgrupper
Økning minstelønn
Minstelønn
1
Stillinger hvor det som hovedregel ikke stilles krav om særskilt utdanning
+ 15 400
500 400
2
Stillinger hvor det som hovedregel kreves fagarbeiderutdanning eller 3 års videregående utdanning
+ 17 000
544 000
3
Stillinger hvor det som hovedregel kreves fagarbeiderutdanning eller 3 års videregående utdanning og autorisasjon etter lov om helsepersonell
+ 17 000
544 000
4
Stillinger hvor det som hovedregel kreves 3 års høyskoleutdanning m. fl.
5
Stillinger hvor det som hovedregel kreves 3-årig høyskoleutdanning og fagspesifikk eller tverrfaglig spesialutdanning/universitetsutdanning av lavere eller høyere grad
Minstelønnsbestemmelser gjeldende fra 1. juni 2025. De generelle tilleggene er inkludert i minstelønnsendringene.
Det gis ytterligere et generelt tillegg på 1 500 kroner til jordmødre med ti års ansiennitet.
Arbeidstakere som ikke er innplassert i en stillingsgruppe gis et generelt tillegg på 3,1%, dog ikke mindre enn 18 000 kroner.
Tillitsvalgte som er innvilget permisjon etter overenskomstens pkt. IV 2.2.5 gis et generelt tillegg på 17 000 kroner. Beløpet i pkt. IV 2.2.5 endres til 544 000 kroner.
LO-forbundene og Spekter er enige om å etablere et partssammensatt utvalgt som skal styrke forståelsen av utviklingen av fagskoleutdanningen og betydningen av gode utdanningsløp for fagarbeidere i spesialisthelsetjenesten.
Arbeidet skal se på hvordan denne utviklingen henger sammen med kompetansebehov og rekruttering av fagarbeidere. Partene skal fram mot hovedoppgjøret 2026 vurdere mulige konsekvenser for lønnsdannelse og oppgavefordeling.
Ikke lokale forhandlinger
Det gjennomføres ingen lokale forhandlinger i år. Dermed er forhandlingene til medlemmer i Spekter helse, altså sykehusene, ferdig forhandlet.
Det er enighet i avsluttende sentrale forhandlinger for Spekter Helse, område 10 og 13.
A2-del: Med virkning fra 1. juli 2024 gis tillegg slik:
Alle arbeidstakere gis et generelt tillegg på 3,7 prosent, minimum 22 000 kroner.
Tillitsvalgte som er innvilget permisjon etter overenskomstens pkt. IV 2.2.5 gis et generelt tillegg på 3,7 prosent, minimum 22 000 kroner. Beløpet i pkt. IV 2.2.5 endres til 527 000 kroner.
A1-del: Videreføring av avtale om sosiale bestemmelser
Amming Det skal nedsettes en partssammensatt arbeidsgruppe som skal gjennomgå og diskutere bestemmelsen om lønn ved fri under amming, særlig knyttet til lange sammenhengende arbeidsperioder.
Yrkesskade Partene vil i fellesskap følge opp de initiativ som er tatt overfor myndighetene knyttet til yrkesskadeerstatning for helsepersonell ved organisert trening og øvelser. Dette er spesielt viktig for Fagforbundets medlemmer i prehospitale tjenester.
Vold og trusler mot ansatte De regionale helseforetakene og helseforetakene har nulltoleranse for vold og trusler mot medarbeidere. Foretakene erfarer at henleggelsespraksisen hos politiet kan avgrense retten til voldsoffererstatning.
Partene skal samarbeide om dette temaet og ta initiativ til felles dialog med aktuelle myndigheter. Det er også enighet om at det er viktig med holdningsskapende arbeid for å medvirke til at slike forhold blir anmeldt.
I spekteravtalens A1-del blir sosiale bestemmelser (som permisjoner og pensjon) avtalt. Avtalen gjelder ansatte i sykehus og spesialisthelsetjenesten (Spekters områder 10 og 13). Avtalen gjøres også gjeldende for Spekters område 11 - øvrige helseforetak.
Obs! Avtaleteksten er ikke klar enda. Vi oppdaterer avtalen så fort ny tekst foreligger.
I spekteravtalens A2-del blir lønn avtalt. Avtalen gjelder ansatte i helseforetak med sykehusdrift og sykehus med driftsavtale (Spekters områder 10 og 13).
Obs! Avtaleteksten er ikke klar enda. Vi oppdaterer avtalen så fort ny tekst foreligger.
Hovedavtalen er arbeidslivets "spilleregler". Den bestemmer det grunnleggende i forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, for eksempel hvordan tariffavtalene skal forhandles og hvordan de ansattes representasjon gjennom tillitsvalgte skal være.
Obs! Avtaleteksten er ikke klar enda. Vi oppdaterer avtalen så fort ny tekst foreligger.