Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.
- Gyldig:
- 01-05-2024 - 30-04-2026
- Forrige versjon:
- 01-05-2022 - 30-04-2024
- Andre avtaler:
Oslo kommune
Oslo kommune er en av landets største arbeidsgivere, og har ansatte fra de fleste yrkeskategorier, fra deltidsansatte assistenter til toppen i rådhuset.
- Fagforbundet forhandler med Oslo kommune som en del av LO Kommune Oslo.
- Alle som er ansatt av Oslo kommune eller de kommunale foretakene som eies av Oslo kommune er omfattet av denne tariffavtalen.
Nyheter fra tariffoppgjøret i Oslo kommune
Hovedoppgjøret 2024
Partene kom til enighet i meklingen 24. mai, etter å ha meklet et halvt døgn på overtid.
Reallønnsvekst til alle
LO Kommune Oslo har kommet til enighet med Oslo kommune om et resultat som gir alle ansatte minst 20 000 kroner i kronetillegg. De som har lønnstrinn 30 og høyere får en økning på 3,7 %. Lønnsøkningen har virkningsdato fra 1. mai 2024.
I tillegg er en del av potten satt av til lokale forhandlinger.
Les mer om resultatet i Riksmeklerens møtebok
Tillegg og lønnstabell gjeldende fra 01.05 2024
Mellomoppgjøret 2023
LO Kommune Oslo kom til enighet med Oslo kommune 30. april. Resultatet gir alle ansatte minst 32 600 kroner i kronetillegg. De som har lønnstrinn 36 og høyere får en økning på 6 %. Lønnsøkningen har virkningsdato fra 1. mai 2023.
Til sammen utgjør dette en ramme på 5,4 %, som er høyere enn ramma for frontfaget. Her har partene blitt enige om en ramme som bidrar til å tette noe av den mindrelønnsutviklinga som kommunal sektor har opplevd de siste oppgjørene.
OSL 01
Lønn og rettigheter for ansatte i Oslo kommune
OSL 01
Lønn og rettigheter for ansatte i Oslo kommune
OSL 02
Hovedavtale Oslo kommune (dok 24)
OSL 02
Hovedavtale Oslo kommune (dok 24)
Hei, jeg er Fagforbundets chatbot. Hva kan jeg hjelpe med?