Samfunnsbedriftene - energiavtalen

Gjelder ansatte i energiverk som har medlemskap i Samfunnsbedriftene (tidl. KS Bedrift)

Mellomoppgjøret 2023

Resultatet er et generelt tillegg på 27 000 kroner for alle med virkningstidspunkt 1 juli. 2023. Minstelønnssatsene heves tilsvarende det generelle tillegget.

Vaktsatsene økes med 20 kr.

Her finner du protokollen

Tariffoppgjøret 2022

Energiavtale 1 er hovedtariffavtalen som omfatter blant annet ansatte i energiselskapene ute i distriktene. EL og IT Forbundet ledet forhandlingene med KS Bedrift/Samfunnsbedriftene, og møtte sammen med Fagforbundet, Delta og Parat. For Fagforbundet omfatter avtalen omlag 80 medlemmer.

10 900 kr lønnstillegg, økning i reisetillegget ved overnatting, og tydeligere vern av ansattes fritid er noen av resultatene fra forhandlingene i Energiavtale I.

– Vi er fornøyde med positive og konstruktive forhandlinger med Samfunnsbedriftene, og kan trygt anbefale resultatet overfor våre medlemmer, sier Ingrid Myran, leder av forhandlingene for Fagforbundet, og Geir Aasen, leder av forhandlingene for EL og IT Forbundet.

Fagforbundet og EL og IT Forbundet møtte sammen Samfunnsbedriftene, tidligere KS Bedrift, til hovedoppgjørsforhandling i Energiavtale I. Delta og Parat deltok i tillegg som uavhengige delegasjoner.

• Protokoll energiforhandlingene 2022

Resultatet innebærer blant annet et generelt lønnstillegg på 10 900 kroner med virkning fra 1. juli, tillegget for reise med overnatting økes til 17 prosent, og økning av vaktkompensasjon til henholdsvis 290 for underordnet vakt/480 kroner for overordnet vakt.

I tillegg skal databriller dekkes, og en drøftingsplikt etablert rundt bruken av tilgjengelighetsteknologi.

– Den siste tiden har vi sett at skillet mellom fritid og arbeidstid har blitt utfordret gjennom den teknologiske utviklingen, ofte på arbeidsgivers premisser. Nå har vi sørget for at de ansatte får muligheten til medbestemmelse, sier Geir Aasen. 

Et enstemmig forhandlingsutvalg anbefaler resultatet som nå sendes til uravstemning.