Samfunnsbedriftene - energiavtalen

Hovedoppgjøret 2026

Fagforbundet forhandlet sammen med El&IT Forbundet og kom til enighet med Samfunnsbedriftene natt til 17. juni. 

Uravstemning: Medlemmene sa ja til oppgjøret.

Resultatet i korte trekk

• Et generelt tillegg på kroner 15.000.- per 1. juli 
• En økning av lærlingelønna i snitt gjennom opplæringsløpet samt en bedre regulering for fremtiden.
• Partene er enige om et prøveprosjekt der minstelønnstabellen erstattes av én minstelønnssats. Denne er hevet med kr. 25.000 og forenkler sentrale forhandlinger i fremtiden.
• Partene har avtalt inntil 12 dager fri med lønn for ulike velferdspermisjoner, i tillegg til fri med lønn for avleggelse av eksamener med lesedager.
• Teksten på faglig veileder / instruktør er ytterligere strammet opp.
• Minstesatsene for overordnet og underordnet vakt er økt til henholdsvis kr 585,- og 365,- pr vaktenhet.
• I begrepet databrille inngår nå også brille med lysfiltrering.
• Bestemmelsen om gravide arbeidstakere er forsterket. Vi har fått forskuttering av pleiepenger lik kommunal sektor.

Se hele resultatet i protokollen (pdf)

Resultatet anbefales av et enstemmig forhandlingsutvalg og sendes nå ut til uravstemning blant medlemmene.

Mellomoppgjøret 2025

Tirsdag 17. juni 2025 ble det enighet i lønnsoppgjøret for de ansatte på Energi 1 i Samfunnsbedriftene. – Resultatet er på linje med frontfaget, sier forhandlingsleder Ingrid Myran. Fagforbundet forhandler sammen med El og It og Delta.

Økonomi:

• Generelt tillegg til alle 9750 kroner fra 1 juli
• Minstelønnssatsene økes med 20 000 kroner – se tabell i protokoll

Nå skal det avholdes lokale forhandlinger med utgangspunkt i bedriftens økonomiske forhold. Lokale lønnsforhandlinger avsluttes innen 15. november. 

Her kan du laste ned protokollen (PDF)

Partsssammensatt utvalg

I perioden har partene hatt et partssammensatt utvalg hvor man har sett på tariffavtalens bestemmelser om lærlinger, i lys av fullføringsreformen.

Partene er enige om å ta inn endringer allerede inn i mellomoppgjøret. Endringene er hovedsakelig av redaksjonelle karakterer, men gir også høyere lønn for lærlinger i 3-års læretid. Du kan se disse endringene i sin helhet i protokollen.