FUS - Trygge barnehager
Trygge barnehager bygger, eier og driver private barnehager over hele landet. Tariffavtalen gjelder for ansatte i barnehager som eies av Trygge Barnehager, men driftes av et eget selskap, FUS AS, som er opprettet til dette formålet.
Hovedoppgjøret 2020
Fagforbundet og FUS ble mandag 18. januar til enige om ny hoved- og hovedtariffavtale. Det ble ikke gitt noen generelle tillegg til de ansatte i dette lønnsoppgjøret. Grunnen er at de fikk en lønnsøkning allerede i januar. Det økonomiske resultatet er på linje med frontfaget og fulgte blant annet av tillegg avtalt i fjor, gitt med virkning fra 1. januar i år.
Hovedavtale og hovedtariffavtale gjelder for perioden 1. mai 2020 – 30. april 2022, og ble avtalt mellom FUS AS og Fagforbundet, Utdanningsforbundet og Delta.
Automatisk avlønning som fagarbeider for ansatte med relevant fagbrev
Ansatte med relevant fagbrev skal avlønnes som fagarbeider. Det betyr at ansatte som har eller tar fagbrev blant annet som barne- og ungdomsarbeider får et lønnsopprykk. Hvor stort avhenger av hvor på ansiennitetsstigen man ligger. Lønnsforskjellen mellom ufaglært og fagarbeider ligger mellom 25.000 og 50.000.
Kode med krav om mastergrad
Partene er enig om at man skal forhandle om innføring av bruken av mastergrad-stillinger i hovedoppgjøret 2022.
Partssammensatte utvalg om pensjonssparing og AFP
Partene ble enige om et partssammensatt utvalg som skal vurdere muligheten for tilsvarende forvaltning av pensjonssparingen som i barnehagepensjonsordningen. Arbeidet skal danne grunnlaget for forhandlingene i hovedoppgjøret i 2022.
Det ble i forhandlingene med PBL i oktober enighet om å nedsette et partssammensatt utvalg som skal vurdere og foreslå ulike måter å gjennomføre overgang til ny AFP-ordning. FUS går etter avtale med PBL inn i dette utvalget. Resultatet fra dette arbeidet skal, som i PBL, danne grunnlag for forhandlinger i hovedoppgjøret 2022.
Last ned og les protokollen for lønnsoppgjøret i FUS-barnehagene
Mellomoppgjøret 2019
Årets lønnsoppgjør i FUS Trygge barnehager har blitt et bra oppgjør, som ligger på nivå med lønnsoppgjørene i samfunnet for øvrig. Oppgjøret har fått en liknende profil som det vi fikk for de barnehageansatte i kommunene og PBL.
Resultatet i årets lønnsoppgjør i FUS-barnehagene
Generelle tillegg
For Fagforbundets medlemmer betyr dette følgende generelle tillegg fra 1.5.2019:
- Assistenter med ansiennitet 0 - 16 år - kr 8.000
- Assistenter med 20 års ansiennitet - kr 8.900
- Fagarbeidere 0-20 års ansiennitet kr 12.000
- Minstelønnssatsene heves tilsvarende fra 1.5.
Økning i minstelønnssatsene
Assistenter og fagarbeidere
Fra 1.7.2019 heves minstelønnen ytterligere for:
- Assistenter med 16 års ansiennitet - kr 15.900 – Ny minstelønnssats kr 399.200*
- Fagarbeidere med 16 års ansiennitet – kr 5.600 - Ny minstelønnssats kr 435.000*
- Fagarbeider med 20 års ansiennitet – kr 2.600 - Ny minstelønnssats kr 435.000*
*Lønnstillegget er inkludert i minstelønnssatsene og gis for at alle skal komme opp på nytt minstelønnsnivå.
Fra 1.1.2020 heves minstelønnen for assistenter på 16 årstrinnet med kr 10.000 til kr 409.200. Både assistent og fagarbeider vil dermed nå toppen av ansiennitetsstigen fire år tidligere, dvs fra 16 år.
Stillinger med krav om høyskoleutdanning
Stillinger med krav om høyskoleutdanning gis fra 1.5.2019 generelle tillegg fra 12.000-15.400 avhengig av om de har lederansvar/spesialutdanning.
Fra 1.7.2019 gis ytterligere minstelønnsøkning på enkelte ansienniteter. Lønnstillegget er inkludert i minstelønnssatsene og gis for at alle skal komme opp på nytt minstelønnsnivå.
Her kan du lese protokollen
Partene er enige om å avklare AFP-spørsmålet når AFP-partene i privat sektor har avtalt framtidig løsning.
