Avtalen for spesialisthelsetjenesten gjelder ansatte i sykehus, som ambulansepersonell, helsefagarbeidere, sykepleiere, hjelpepleiere, portører, helsesekretærer, driftsoperatører, ikt-ansatte, kontor- og administrasjonsmedarbeidere, håndverkere og renholdere.
| Stillings-gruppe | Stillingsgrupper | Økning minstelønn | Minstelønn |
| 1 | Stillinger hvor det som hovedregel ikke stilles krav om særskilt utdanning | + 15 400 | 410 400 |
| 2 | Stillinger hvor det som hovedregel kreves fagarbeiderutdanning eller 3 års videregående utdanning | + 16 000 | 452 000 |
| 3 | Stillinger hvor det som hovedregel kreves fagarbeiderutdanning eller 3 års videregående utdanning og autorisasjon etter lov om helsepersonell | + 16 000 | 452 000 |
| 4 | Stillinger hvor det som hovedregel kreves 3 års høyskoleutdanning m. fl. | + 16 000 | 501 000 |
| 5 | Stillinger hvor det som hovedregel kreves 3-årig høyskoleutdanning og fagspesifikk eller tverrfaglig spesialutdanning/universitetsutdanning av lavere eller høyere grad | + 17 000 | 555 000 |
| Stillings-gruppe | Stillingsgrupper | Økning minstelønn | Minstelønn |
| 1 | Stillinger hvor det som hovedregel ikke stilles krav om særskilt utdanning | + 15 400 | 415 400 |
| 2 | Stillinger hvor det som hovedregel kreves fagarbeiderutdanning eller 3 års videregående utdanning | + 16 000 | 457 000 |
| 3 | Stillinger hvor det som hovedregel kreves fagarbeiderutdanning eller 3 års videregående utdanning og autorisasjon etter lov om helsepersonell | + 16 000 | 457 000 |
| 4 | Stillinger hvor det som hovedregel kreves 3 års høyskoleutdanning m. fl. | + 17 000 | 518 000 |
| 5 | Stillinger hvor det som hovedregel kreves 3-årig høyskoleutdanning og fagspesifikk eller tverrfaglig spesialutdanning/universitetsutdanning av lavere eller høyere grad | + 17 000 | 578 000 |
| Stillingsgrupper | Økning minstelønn | Minstelønn |
| Stillinger hvor det som hovedregel ikke stilles krav om særskilt utdanning | + 15 400 | 420 400 |
| Stillinger hvor det som hovedregel kreves fagarbeiderutdanning eller 3 års videregående utdanning | + 16 000 | 463 000 |
| Stillinger hvor det som hovedregel kreves fagarbeiderutdanning eller 3 års videregående utdanning og autorisasjon etter lov om helsepersonell | + 16 000 | 463 000 |
| Stillinger hvor det som hovedregel kreves 3 års høyskoleutdanning m. fl. | + 19 000 | 522 000 |
| Stillinger hvor det som hovedregel kreves 3-årig høyskoleutdanning og fagspesifikk eller tverrfaglig spesialutdanning/universitetsutdanning av lavere eller høyere grad | + 17 000 | 589 000 |
| Stillings-gruppe | Stillingsgrupper | Økning minstelønn | Minstelønn |
| 1 | Stillinger hvor det som hovedregel ikke stilles krav om særskilt utdanning | + 15 400 | 426 400 |
| 2 | Stillinger hvor det som hovedregel kreves fagarbeiderutdanning eller 3 års videregående utdanning | + 16 000 | 470 000 |
| 3 | Stillinger hvor det som hovedregel kreves fagarbeiderutdanning eller 3 års videregående utdanning og autorisasjon etter lov om helsepersonell | + 16 000 | 470 000 |
| 4 | Stillinger hvor det som hovedregel kreves 3 års høyskoleutdanning m. fl. | + 19 000 | 546 000 |
| 5 | Stillinger hvor det som hovedregel kreves 3-årig høyskoleutdanning og fagspesifikk eller tverrfaglig spesialutdanning/universitetsutdanning av lavere eller høyere grad | + 17 000 | 616 000 |
| Stillings-gruppe | Stillingsgrupper | Økning minstelønn | Minstelønn |
| 1 | Stillinger hvor det som hovedregel ikke stilles krav om særskilt utdanning | + 15 400 | 472 400 |
| 2 | Stillinger hvor det som hovedregel kreves fagarbeiderutdanning eller 3 års videregående utdanning | + 16 000 | 531 000 |
| 3 | Stillinger hvor det som hovedregel kreves fagarbeiderutdanning eller 3 års videregående utdanning og autorisasjon etter lov om helsepersonell | + 16 000 | 531 000 |
| 4 | Stillinger hvor det som hovedregel kreves 3 års høyskoleutdanning m. fl. | + 19 000 | 608 000 |
| 5 | Stillinger hvor det som hovedregel kreves 3-årig høyskoleu0tdanning og fagspesifikk eller tverrfaglig spesialutdanning/universitetsutdanning av lavere eller høyere grad | + 19 000 | 694 000 |
| Stillings-gruppe | Stillingsgrupper | Økning minstelønn | Minstelønn |
| 1 | Stillinger hvor det som hovedregel ikke stilles krav om særskilt utdanning | + 15 400 | 500 400 |
| 2 | Stillinger hvor det som hovedregel kreves fagarbeiderutdanning eller 3 års videregående utdanning | + 17 000 | 544 000 |
| 3 | Stillinger hvor det som hovedregel kreves fagarbeiderutdanning eller 3 års videregående utdanning og autorisasjon etter lov om helsepersonell | + 17 000 | 544 000 |
| 4 | Stillinger hvor det som hovedregel kreves 3 års høyskoleutdanning m. fl. | ||
| 5 | Stillinger hvor det som hovedregel kreves 3-årig høyskoleutdanning og fagspesifikk eller tverrfaglig spesialutdanning/universitetsutdanning av lavere eller høyere grad |
Minstelønnsbestemmelser gjeldende fra 1. juni 2025. De generelle tilleggene er inkludert i minstelønnsendringene.
Last ned tariffplakat til oppslagstavla (pdf)
LO-forbundene og Spekter er enige om å etablere et partssammensatt utvalgt som skal styrke forståelsen av utviklingen av fagskoleutdanningen og betydningen av gode utdanningsløp for fagarbeidere i spesialisthelsetjenesten.
Arbeidet skal se på hvordan denne utviklingen henger sammen med kompetansebehov og rekruttering av fagarbeidere. Partene skal fram mot hovedoppgjøret 2026 vurdere mulige konsekvenser for lønnsdannelse og oppgavefordeling.
Det gjennomføres ingen lokale forhandlinger i år. Dermed er forhandlingene til medlemmer i Spekter helse, altså sykehusene, ferdig forhandlet.
Protokoll Spekter Helse område 10 A2-forhandlinger 2025
Protokoll Spekter Helse område 13 A2-forhandlinger 2025
Det er enighet i avsluttende sentrale forhandlinger for Spekter Helse, område 10 og 13.
Alle arbeidstakere gis et generelt tillegg på 3,7 prosent, minimum 22 000 kroner.
Tillitsvalgte som er innvilget permisjon etter overenskomstens pkt. IV 2.2.5 gis et generelt tillegg på 3,7 prosent, minimum 22 000 kroner. Beløpet i pkt. IV 2.2.5 endres til 527 000 kroner.
Protokoll Spekter helse A2 område 10
Protokoll Spekter helse A2 område 13
Last ned tariffinfo/A4-plakat Spekter helse (pdf)
Amming
Det skal nedsettes en partssammensatt arbeidsgruppe som skal gjennomgå og diskutere bestemmelsen om lønn ved fri under amming, særlig knyttet til lange sammenhengende arbeidsperioder.
Yrkesskade
Partene vil i fellesskap følge opp de initiativ som er tatt overfor myndighetene knyttet til yrkesskadeerstatning for helsepersonell ved organisert trening og øvelser. Dette er spesielt viktig for Fagforbundets medlemmer i prehospitale tjenester.
Vold og trusler mot ansatte
De regionale helseforetakene og helseforetakene har nulltoleranse for vold og trusler mot medarbeidere. Foretakene erfarer at henleggelsespraksisen hos politiet kan avgrense retten til voldsoffererstatning.
Partene skal samarbeide om dette temaet og ta initiativ til felles dialog med aktuelle myndigheter. Det er også enighet om at det er viktig med holdningsskapende arbeid for å medvirke til at slike forhold blir anmeldt.
Fagforbundet og Spekter er enige i lønnsoppgjøret for ansatte i sykehusene. Oppgjøret er på linje med frontfaget.