Bring Warehousing
Tariffavtalen i Bring Warehousing er en vertikal tariffavtale, det vil si at Fagforbundet kan organisere alle tilsatte i selskapet.
Hovedoppgjøret 2024
– Vi er fornøyd med å ha kommet til et resultat i tråd med frontfagets ramme, og som sikrer en tydelig lavtlønnsprofil, sier Gerd Øiahals, leder i Fagforbundet Post og finans.
Alle med en årslønn under 550.000 gis et årlig tillegg på 23.000 kroner. Ansatte med årslønn over 550.000 gis et tillegg på 4,3 prosent. Dette er inkludert alle tillegg i Spekter A-delen.
– Oppgjøret skal nå til uravstemning. Vi anbefaler våre medlemmer å stemme ja, sier Øiahals.
I tillegg er det avtalt:
- Fagbrevtillegg økes med 500 kroner, slik at fagbrevtillegg per år er på 10.000 kroner
- Tillegg for ubekvem arbeidstid for ordinært arbeid fra kl. 06.00 - 07.00 og kl. 17.00 - 21.00 økes med 3 kroner per time til 25 kroner per time.
- Deltidsansatte og yngre arbeidstakere gis forholdsmessige tillegg.
Alle endringer gjelder fra 1. april 2024.
Ansiennitetsstigen
Ansiennitetsstigen med justering fra og med 1. april 2024, årslønn i 100 prosent stilling.
Lager- og terminalarbeidere
0 - 1 år: 426.500
1- 2 år: 431.000
2 - 4 år: 436.250
4 - 6 år: 446.000
over 6 år: 455.750
Driftskoordinatorer
0 - 2 år: 485.000
2 - 4 år: 494.750
4 - 6 år: 504.500
over 6 år: 514.250
Heltid
Det er avtalt at arbeidsoppgavene i bedriften skal organiseres, fordeles og tilrettelegges slik at det så langt som mulig legges til rette for heltidsstillinger.
Gjennomsnittsberegning av arbeidstid
Hovedregelen er at det er partene som inngår avtaler om gjennomsnittsberegning av arbeidstid.
Last ned protokollen her.
Hei, jeg heter Frøya. Hva kan jeg hjelpe med?