- Gyldig:
- 01-04-2026 - 31-03-2028
- Protokoller:
- Forrige versjon:
- 01-04-2024 - 31-03-2026
Bring Home Delivery AS
Tariffavtalen i Bring Home Delivery AS er en vertikal tariffavtale, det vil si at Fagforbundet kan organisere alle tilsatte i selskapet.
Hovedoppgjøret 2026
Det gis et generelt tillegg til alle på 24.500,-, og 4% til de som tjener mer enn 615.000,-. Ulempesatsene heves med 2 kroner.
Les alt om resultatet i protokollen her.
Mellomoppgjøret 2025
Partene er enige om at det gis et generelt tillegg for alle ansatte på kr 21.650,- Deltidsansatte gis et forholdsmessig tillegg. Tillegget gjelder fra 1. april 2025.
Videre er det forhandlet fram enighet om økte morgen- og ettermiddagstillegg, lørdagstillegg og nattillegg som trer i kraft fra 1. juli 2025.
Se protokollen for nye satser. Les alt om resultatet i protokollen her.
Lagermedarbeidere
Rammen for lagermedarbeidere økes med kr 1.000,- på hvert nivå, som trer i kraft 1. juli 2025. Ny ramme for årslønn ligger i protokoll fra møtet.
-Vi er fornøyd med å ha fått til et godt lavtlønnsoppgjør med gode tillegg for medarbeiderne i Bring Home Delivery, sier Jaqueline Hopkins, forhandlingsleder i Fagforbundet.
Spekter 033
Lønn og rettigheter for ansatte i Bring Home Delivery
Spekter 033
Spekter 250
Fellesbestemmelser for Spekter-området
Spekter 250
- Gyldig:
- 01-04-2026 - 31-03-2028
- Protokoller:
- Forrige versjon:
- 01-04-2024 - 31-03-2026 ↓
- Andre avtaler:
-
- Stiftelsen RIBO ↓
- Norsk Helsenett SF ↓
- Fremtind Service as (tidl. Fjellinjen utsteder as) ↓
- Ruter ↓
- Posten Bring AS (tidligere Posten Norge) ↓
- Omstillingsavtalen Posten ↓
- Diakonistiftelsen Røysum (Røysumtunet) ↓
- Valnesfjord Helsesportsenter ↓
- Tian Helse ↓
- Lønnsmodell for sjåfører på flerdagsturer ↓
- Norsk Medisinaldepot as ↓
- Meråker kurbad as ↓
- Landsforeningen for hjerte og lungesyke (LHL) ↓
- N.K.S. Helsehus Akershus ↓
- Evidia ↓
- Særavtale om turnebestemmelser for teknisk avtalesektor ved DNO&B ↓
- Unicare bo og omsorg (tidl. Unicare BAB) ↓
- Særavtale om studiefond for fagbrev for ansatte i Bring Warehousing ↓
- Tyrilistiftelsen ↓
- Virkemiddelavtalen Posten ↓
- Spekter 091 FUNKSJONÆROVERENSKOMSTEN ↓
- Trøndelag ortopediske verksted ↓
- Rehabiliteringsenteret AiR ↓
- Akasia Kirke og Gravplass ↓
- Særavtale velferdspermisjoner Bring Home Delivery ↓
- Stillingstruktur i Bring Home Delivery ↓
- Refusjon av kostnader knyttet til utdanning ↓
- Operaen i Kristiansund ↓
- Drammen Scener ↓
- Norlandia Care eldreomsorg ↓
- Særavtale om kortere velferdspermisjoner ↓
- Særavtale om arbeidstid, Tian Helse ↓
- Teateroverenskomsten ↓
- Spekter Helse A1-del ↓
- Særavtale om fastsettelse av tjenestetid i forbindelse med nedbemanning i Posten ↓
- Sophies Minde Ortopedi AS ↓
- Særavtale gjennomsnittsberegning av arbeidstid, Dansens Hus ↓
- Unicare Norge as (tidl. Unicare rehabilitering) ↓
- Bring Courier & Express as ↓
- Lovisenberg omsorg 2 ↓
- Norlandia barnehager ↓
- Dansens Hus ↓
- Brakar ↓
- SPEKTER 066 BUSSBRANSJEAVTALE SPEKTER ↓
- Bring Warehousing as ↓
- Stiftelsen diakonissehuset Lovisenberg ↓
- BRING Home Dilivery AS ↓
- Hovedavtale Spekter ↓
- Olavshallen as ↓
- Oslo Konserthus ↓
- Helse Nord IKT as ↓
- Spekter Helse ↓
- Sporveien ↓
- Modell for turlønn ↓
- Østfold Internasjonale Teater ↓
- Røde Kors Haugland Rehabiliteringssenter ↓
- Bori BBL ↓
- Særavtale om retningslinjer for kortere velferdspermisjoner ↓
- Lovisenberg diakonale barnehage ↓
- Lovisenberg omsorg as ↓
- Post Bring Bildrift AS ↓
- AtB AS ↓
- Fjellinjen AS ↓
- Gjennomsnittsberegning av alminnelig arbeidstid ↓
- Unilabs Norge AS ↓
- Bring Før7 AS ↓
- 2Care Oslo as ↓
- Den norske opera & ballett ↓
- Tilpasningsavtale til hovedavtalen for Posten Norge AS ↓
- Ibsenhuset ↓
- Lovisenberg Rehabiliteriing as ↓
SPEKTER 102
Hovedavtale Spekter
SPEKTER 102
Hovedavtalen er arbeidslivets "spilleregler". Den bestemmer det grunnleggende i forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, for eksempel hvordan tariffavtalene skal forhandles og hvordan de ansattes representasjon gjennom tillitsvalgte skal være.
- Gyldig:
- 01-01-2022 - 31-12-2025
- Protokoller:
- Forrige versjon:
- 01-01-2018 - 31-12-2021 ↓
- Andre avtaler: