Nyhetsbrev for januar - mars 2023
Årets første nyhetsbrev er sendt ut. Her er noe av aktiviteten vår de tre første månedene av året 2023. I tillegg til dette er det også stor aktivitet ute i klubbene våre :)
Fagforbundet Sykehus og Helse Oslo
- Kirkeveien 166, Bygg 37 B, 4. Etg., 0450 OSLO
- post@fagforbundet028.no
- 22118233
- Klubber
- Kontakt oss
Aktuelt
Kalender
Tirsdag, 28. Mars 2023
Onsdag, 19. April 2023
Spekter 102
Hovedavtale Spekter
Hovedavtalen er arbeidslivets "spilleregler". Den bestemmer det grunnleggende i forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, for eksempel hvordan tariffavtalene skal forhandles og hvordan de ansattes representasjon gjennom tillitsvalgte skal være.
Gyldig:
01-01-2022 - 31-12-2025
Avtalens innhold:
Hovedavtale Spekter
Protokoller:
Protokoll hovedavtaleforhandlinger Spekter
Vedlegg:
Avtale om forhandlingssystem i overenskomstområde helseforetak med sykehusdrift
Andre avtaler:
EvidiaLandsforeningen for hjerte og lungesyke (LHL)
Bring Før7 AS
A-hus HF
Finnmarkssykehuset HF
Helse Bergen HF
Helse Fonna
Helse Førde
Helse Nord-Trøndelag HF
Helse Stavanger HF
Nordlandssykehuset HF
St. Olavs hospital HF
Sunnås sykehus HF
Sykehuset Vestfold HF
Sykehuset Innlandet HF
Sykehuset Telemark HF
Sykehuset Østfold
Sørlandet Sykehus HF
Universitetssykehuset Nord-Norge HF
Vestre Viken HF
Helse Midt-Norge RHF
Helse Nord RHF
Sporveien
Bring Transportløsninger as
Funksjonæroverenskomst Vy buss
Posten Norge as
Bring Courier & Express as
Unicare bo og omsorg (tidl. Unicare BAB)
Bring Home Delivery as
Stiftelsen diakonissehuset Lovisenberg
Den norske opera & ballett
Teateroverenskomsten
Bring Warehousing as
Oslo Konserthus
Stiftelsen RIBO
Fremtind Service as (tidl. Fjellinjen utsteder as)
Trøndelag ortopediske verksted
Lovisenberg omsorg 2
Valnesfjord Helsesportsenter
Fjellinjen AS
Tyrilistiftelsen
2Care Oslo as
Rehabiliteringsenteret AiR
N.K.S. Helsehus Akershus
Norlandia barnehager
Norlandia Care eldreomsorg
Spekter Helse
Bori BBL
Sykehusapotekene i Midt-Norge HF
Diakonistiftelsen Røysum
Røde Kors rehabiliteringssenter
Ruter
Helse Nord IKT as
Pasientreiser HF
Sjukehusapoteka vest HF
Sykehusapotekene HF
Dansens Hus
Hemit HF
Sykehuspartner HF
Helgelandssykehuset HF
Østfold Internasjonale Teater
Martina Hansens hospital
Drammen Scener
AtB AS
Norsk Helsenett SF
Sykehusinnkjøp HF
Helseplattformen AS
Tian Helse
Oslo Universitetssykehus HF
Spekter 100
Lønn og rettigheter for ansatte på sykehus
Avtalen gjelder for ansatte i alle offentlige sykehus, men legger også rammene for virksomheter som for eksempel Lovisenberg sykehus. Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.
Gyldig:
01-04-2022 - 31-03-2024
Avtalens innhold:
Spekter Helse
Vedlegg:
Tariffplakat, Spekter helse, hovedoppgjøret 2022
Andre avtaler:
Spekter Helse A1-delSpekter Helse A2-del
Spekter 210
Oslo Universitetssykehus HF
Lokal avtale (B-del) for ansatte på OUS.
Gyldig:
01-04-2022 - 31-03-2024
Avtalens innhold:
Oslo Universitetssykehus HF
Protokoller:
Protokoll revisjon av overenskomst - 2022
Spekter 070
Lønn og rettigheter for ansatte på Lovisenberg sykehus
Hele avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) justeres hvert år, og det kalles mellomoppgjør.
Obs! Avtaleteksten er ikke klar enda. Vi oppdaterer avtalen så fort ny tekst foreligger. Enn så lenge kan du laste ned tidligere versjon av avtalen under.
Gyldig:
01-04-2022 - 31-03-2024
Avtalens innhold:
Avtaletekst for 2016-2018
Protokoller:
Protokoll (sosiale bestemmelser)- 2022A2 protokoll - 2022
Spekter 075
Lønn og rettigheter for ansatte i Norsk Helsenett
Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.
Gyldig:
01-11-2022 - 31-03-2024
Avtalens innhold:
Norsk Helsenett SF
Protokoller:
Protokoll fr avsluttende sentrale forhandlinger - 2022
Spekter 067
Lønn og rettigheter for ansatte ved Sophies Minde Ortopedi AS
Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.
Gyldig:
01-04-2022 - 31-03-2024
Avtalens innhold:
Sophies Minde Ortopedi AS
Protokoller:
Protokoll 2022Avsluttende protokoll, Spekter område 12, hovedoppgjøret 2022
Spekter 212
Sunnås sykehus HF
Lokal avtale (B-del) for ansatte på Sunnås sykehus.
Obs! Avtaleteksten er ikke klar enda. Vi oppdaterer avtalen så fort ny tekst foreligger.
Gyldig:
11-03-2022 - 11-03-2022
Spekter 011
Lønn og rettigheter for ansatte i Sykehuspartner HF
Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år, og dette kalles mellomoppgjør.
Spekter 072
Lønn og rettigheter for ansatte i Unilabs
Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.
Gyldig:
01-04-2022 - 31-03-2024
Avtalens innhold:
Unilabs Norge AS
Protokoller:
Protokoll, Unilabs b-del, hovedoppgjøret 2022Avsluttende protokoll, Spekter område 12, hovedoppgjøret 2022
Virke 070
Hovedavtale Virke
Hovedavtalen er arbeidslivets "spilleregler". Den bestemmer det grunnleggende i forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, for eksempel hvordan tariffavtalene skal forhandles og hvordan de ansattes representasjon gjennom tillitsvalgte skal være.
Gyldig:
01-01-2022 - 31-12-2025
Avtalens innhold:
Hovedavtale Virke
Protokoller:
Protokoll, hovedavtale Virke, 2022-25
Andre avtaler:
Landsoverenskomst for kinoer - VirkeTariffavtale for boligbyggelag i Virke
Landsoverenskomst for brukerstyrte personlige assistenter (BPA)
Landsoverenskomst for frisører
Landsoverenskomst for virksomheter (HUK)
Landsoverenskomst for høyskoler (HUK)
Landsoverenskomst for museer og andre kulturinstitusjoner (HUK)
Landsoverenskomst for Virke spesialisthelsetjenesten (HUK)
Landsoverenskomst for helse og sosiale tjenester (HUK)
Landsoverenskomst for barnehager (HUK)
Landsoverenskomst for utdanning (HUK)
Virke 004
Lønn og rettigheter for ansatte i spesialisthelsetjenesten (ideell sektor)
Avtalen forhandles sammen med seks andre avtaler med Virke, kalt HUK-området (Helse, utdanning og kultur). Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.
Obs! Avtaleteksten er ikke klar enda. Vi oppdaterer avtalen så fort ny tekst foreligger. Enn så lenge kan du laste ned tidligere versjon av avtalen under.
Gyldig:
01-05-2022 - 30-04-2024
Avtalens innhold:
Avtaletekst for 2020-2022
Protokoller:
Protokoll Virke HUK, hovedoppgjøret 2022 (del1)
Vedlegg:
Tariffplakat, Virke spesialisthelsetjenestenAktuelt
Vil avskaffe New Public Management innen forskning og høyere utdanning
I dag kom regjeringas stortingsmelding om kompetansebehovene i høyere utdanning, kalt Utsynsmeldingen. Nå vil regjeringa satse på både helsefag og fag som vil bidra til det grønne skiftet. Det er gode nyheter for Fagforbundet.
Arbeidstakerbegrepet styrkes i arbeidsmiljøloven
Stortinget vedtok nylig regjeringas forslag om endringer i arbeidsmiljøloven. Endringene handler blant annet om arbeidstakerbegrepet og arbeidsgiveransvar i konsern.
Bekymra for sikkerheten til norske pasientdata
Helse Sør-Øst vil legge persondata til flere millioner norske pasienter på en amerikanskeid sky. Fagforbundet er bekymra for at helseregionen nok en gang undervurderer sikkerheten for pasientene, og mener det er på tide med en nasjonal skytjeneste som drives og eies av det offentlige.
Webansvarlig Fagforbundet Sykehus og Helse Oslo: Karina Torsæter
Hei, jeg heter Frøya. Hva kan jeg hjelpe med?