Nyhetsbrev for januar - mars 2023
Årets første nyhetsbrev er sendt ut. Her er noe av aktiviteten vår de tre første månedene av året 2023. I tillegg til dette er det også stor aktivitet ute i klubbene våre :)
Hovedavtalen er arbeidslivets "spilleregler". Den bestemmer det grunnleggende i forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, for eksempel hvordan tariffavtalene skal forhandles og hvordan de ansattes representasjon gjennom tillitsvalgte skal være.
Avtalen gjelder for ansatte i alle offentlige sykehus, men legger også rammene for virksomheter som for eksempel Lovisenberg sykehus. Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.
Lokal avtale (B-del) for ansatte på OUS.
Hele avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) justeres hvert år, og det kalles mellomoppgjør.
Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.
Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.
Lokal avtale (B-del) for ansatte på Sunnås sykehus.
Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år, og dette kalles mellomoppgjør.
Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.
Hovedavtalen er arbeidslivets "spilleregler". Den bestemmer det grunnleggende i forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, for eksempel hvordan tariffavtalene skal forhandles og hvordan de ansattes representasjon gjennom tillitsvalgte skal være.
Avtalen forhandles sammen med seks andre avtaler med Virke, kalt HUK-området (Helse, utdanning og kultur). Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.
I dag kom regjeringas stortingsmelding om kompetansebehovene i høyere utdanning, kalt Utsynsmeldingen. Nå vil regjeringa satse på både helsefag og fag som vil bidra til det grønne skiftet. Det er gode nyheter for Fagforbundet.
Stortinget vedtok nylig regjeringas forslag om endringer i arbeidsmiljøloven. Endringene handler blant annet om arbeidstakerbegrepet og arbeidsgiveransvar i konsern.
Helse Sør-Øst vil legge persondata til flere millioner norske pasienter på en amerikanskeid sky. Fagforbundet er bekymra for at helseregionen nok en gang undervurderer sikkerheten for pasientene, og mener det er på tide med en nasjonal skytjeneste som drives og eies av det offentlige.