Store, åpne kontorlandskap blir gjerne foretrukket av arbeidsgivere av økonomiske hensyn. Flere mennesker kan jobbe på mindre plass, noe
som betyr lavere husleieutgifter. Fravær av vegger og lukkede dører skal i tillegg bedre kommunikasjon og læring mellom medarbeidere.
Arbeidsformen forventes også å ha positiv effekt på lagånd og tilhørighet.
Se denne kunnskapsoppsummeringen av Jan Vilhelm Bakke, Phd, overlege i Arbeidstilsynet og Knut Inge Fostervold, Dr. psychol, Førsteamanuensis, Psykologisk Institutt, Universitetet i Oslo(2017):
Se også NRK Brennpunkt "Kontoret" om kontorlandskap:
https://tv.nrk.no/serie/brennpunkt/2018/MDDP11000618