Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.
- Gyldig:
- 01-04-2024 - 31-03-2026
- Protokoller:
- Forrige versjon:
- 01-04-2022 - 31-03-2024
Tariffavtalen i Bring Courier & Express AS er en vertikal tariffavtale, det vil si at Fagforbundet kan organisere alle tilsatte i selskapet.
Partene er enige om at alle stillinger med årslønn under kr 571.000,- vil få et generelt årslønnstillegg på kr 20.000,-. Alle stillinger med årslønn over kr 571.000,- vil få et årslønnstillegg på 3,5%.
Deltidsansatte får et relativt tillegg.
Tillegg inkluderer alle tilleggene som er gitt i A-delsforhandlingene mellom LO Stat og Spekter.
Tilleggene gjelder fra 1. april 2025. Les hele protokollen fra forhandlingene her.
Alle stillinger med årslønn under kr 520.000,- per 31.mars 2025, heves med kr 5.000,- fra 1. juli 2025.
Det er forhandlet fram enighet om heve morgen- og ettermiddagstillegg med kr 7, lørdagstillegg med kr 5, søndagstillegg med kr 15 og nattillegg med kr 10 for alle. Se protokollen for nye satser.
- Vi har fått et godt resultat i disse forhandlingene. Vi er fornøyd med å ha fått til et godt lavtlønnsoppgjør og gode tillegg for medarbeiderne i Bring Courier & Express, sier Gerd Øiahals leder for Fagforbundet Post og finans.
Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.
Tariffavtalens A-del i spekterområdet er fellesbestemmelser som gjelder alle ansatte der arbeidsgiver er medlem i Spekter.
Hovedavtalen er arbeidslivets "spilleregler". Den bestemmer det grunnleggende i forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, for eksempel hvordan tariffavtalene skal forhandles og hvordan de ansattes representasjon gjennom tillitsvalgte skal være.