Private barnehagers landsforbund (PBL)
PBL er en landsomfattende arbeidsgiverorganisasjon for private barnehager. Nær en tredel av alle norske barnehager er medlemmer i PBL. Fellesbestemmelser og lønnssystem er i hovedsak på nivå med kommunale avtaler.
Mellomoppgjøret 2019
Mellomoppgjøret 2019 kom i mål 26.8. Den viktigste i dette oppgjøret var at partene ble enige om en ny barnhagepensjon. Det økonomiske resultatet er i tråd med frontfaget, og har en økonomisk ramme på 3,2 prosent.
Ny, framtidsretta pensjonsordning
Etter tilsammen fem års dragkamp ble partene enige om en ny barnehagepensjon. Det er en såkalt hybridpensjon som har elementer fra både ytelsespensjon og innskuddspensjon.
Dette er barnehagepensjon i PBL
- Livsvarig fra du går og livet ut. Dette er viktig siden kvinner lever lenger enn menn
- Lik pensjon for kvinner og menn.
- Barnepensjon, etterlattepensjon og uførepensjon. Dette er ikke vanlig i privat sektor
- Kan tas ut fleksibelt fra 62 år. Man kan jobbe og ta ut pensjon samtidig.
- Tjener opp pensjon alle år du jobber.
- AFP-ordning som i dag. (Vil endre seg)
- Kan, men må ikke velge risikoprofil og investeringsvalg
Overgangsløsning - Pensjon
Overgangsordningen innebærer at arbeidsgiver betaler 4 prosent og arbeidstaker betaler 3 prosent av pensjonssparingen. Det er en annen fordeling enn det som der vanlig i tilsvarende pensjonsordninger. Det går imidlertid tydelig fram av avtalen at dette er en midlertidig ordning. Partene har som målsetting å nå en fordeling med 5 prosent innskudd fra arbeidsgiver, og 2 prosent innskudd fra ansatte, senest fra 2023.
Skal gjennomgå minstelønnssystem
Minstelønnssatsene reguleres virkning fra 1. mai 2016. I tariffperioden 2018 – 2020 nedsettes det et partssammensatt utvalg som skal gjennomgå dagens minstelønnssystem.
Bruk av masterkompetanse
Partene skal kartlegge status rundt bruk av masterkompetanse, og identifisere på hvilken måte slik kompetanse kan benyttes i PBL-barnehagene fremover, for å gi best mulig kvalitet til barna.
