Til hovedinnhold

NHO - Helse og omsorg

Avtalen (NHO 481) gjelder ansatte innenfor privat helse og omsorg, som helsefagarbeidere, omsorgsarbeidere, sykepleiere, helsesekretærer, hjelpepleiere, hjemmehjelpere, assistenter, kontor- og administrasjonsmedarbeidere, kokker, renholdere og byggdriftere.

Hovedoppgjøret 2024

Fagforbundet og NHO Geneo har med Riksmeklerens hjelp blitt enige om en anbefalt løsning i lønnsoppgjøret for private helse- og omsorgsvirksomheter. 

Slik ble oppgjøret i korte trekk: 

  • Et generelt tillegg til alle på 7 kroner per time, tilsvarende 13 650 kroner i året for hel stilling. 
  • Solid økning i minstelønnssatsene på mellom 31 175 kroner og 50 975 kroner i året med virkning fra 1. mai 20204.
  • Det skal være reelle lokale forhandlinger, og lønnsoppgjøret er ikke over før dette er fullført. Arbeidsgiverne er forplikta til å gjennomføre dette i tråd med avtalen som nå er inngått.
  • Helligdags- og høytidstilleggene øker fra 100 til 133,33 prosent.
  • Fra 1. mars 2025 heves satsen mellom 21.00 og 06.00 til minst 70 kroner timen.
  • Partene er enige om at det er frontfagets ramme på 5,2 prosent som utgjør grunnlaget for dette lønnsoppgjøret. 

Oppgjøret sendes nå på uravstemning blant medlemmene. 

Her kan du laste ned tariffplakat.

Her kan du laste ned protokollen.

Minstelønnssatser gjeldende fra 1. mai 2024

Stilling Garantert årslønn
Stilling uten særskilt krav til utdanning 377 500
Stilling med krav om fagbrev eller tilsvarende 428 500
Stilling med krav om utdanning som vernepleier, fysioterapeut,ergoterapeut, ernæringsfysiolog og sykepleier 501 400
Stilling som over, med krav om relevant videreutdanning  540 400
Stilling med krav om relevant master 570 400

 

Stilling Garantert årslønn
Stilling uten særskilt krav til utdanning 380 500
Stilling med krav om fagbrev eller tilsvarende 430 500
Stilling med krav om utdanningsom vernepleier, fysioterapeut,ergoterapeut, ernæringsfysiolog ogsykepleier 503 900
Stilling som over, med krav om relevantvidereutdanning  542 900
Stilling med krav om relevant master 572 900

 

Stilling Garantert årslønn
Stilling uten særskilt krav til utdanning 382 500
Stilling med krav om fagbrev eller tilsvarende 435 000
Stilling med krav om utdanningsom vernepleier, fysioterapeut,ergoterapeut, ernæringsfysiolog ogsykepleier 508 725
Stilling som over, med krav om relevantvidereutdanning  549 725
Stilling med krav om relevant master 579 725

 

Stilling Garantert årslønn
Stilling uten særskilt krav til utdanning 385 500
Stilling med krav om fagbrev eller tilsvarende 439 000
Stilling med krav om utdanningsom vernepleier, fysioterapeut,ergoterapeut, ernæringsfysiolog ogsykepleier 519 125
Stilling som over, med krav om relevantvidereutdanning  560 625
Stilling med krav om relevant master 587 625

 

Stilling Garantert årslønn
Stilling uten særskilt krav til utdanning 391 500
Stilling med krav om fagbrev eller tilsvarende 447 500
Stilling med krav om utdanningsom vernepleier, fysioterapeut,ergoterapeut, ernæringsfysiolog ogsykepleier 529 125
Stilling som over, med krav om relevantvidereutdanning  581 000
Stilling med krav om relevant master 611 000

 

Stilling Garantert årslønn
Stilling uten særskilt krav til utdanning 436 500
Stilling med krav om fagbrev eller tilsvarende 494 000
Stilling med krav om utdanning som vernepleier, fysioterapeut, ergoterapeut, ernæringsfysiolog ogsykepleier 579 900
Stilling som over, med krav om relevantvidereutdanning  610 000
Stilling med krav om relevant master 643 000

 

Stilling Garantert årslønn
Stilling uten særskilt krav til utdanning 468 500
Stilling med krav om fagbrev eller tilsvarende 506 500
Stilling med krav om utdanningsom vernepleier, fysioterapeut,ergoterapeut, ernæringsfysiolog ogsykepleier 600 000
Stilling som over, med krav om relevantvidereutdanning  630 000
Stilling med krav om relevant master 674 000

 

Avtaler og protokoller for tariffområdet

NHO 001

Hovedavtalen er arbeidslivets "spilleregler". Den bestemmer det grunnleggende i forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, for eksempel hvordan tariffavtalene skal forhandles og hvordan de ansattes representasjon gjennom tillitsvalgte skal være.


Hei, jeg er Fagforbundets chatbot. Hva kan jeg hjelpe med?