Etter lange og tøffe forhandlinger kom KA og Fagforbundet fram til et anbefalt resultat i årets forhandlinger om ny hovedtariffavtale.
Med virkning fra 1. mai 2022 får alle et generelt lønnstillegg på mellom 12 000 og 34 000 kroner. De to laveste trinnene på ansiennitetsstigen fjernes (unntatt for lønnsgruppe 1), og alle ansatte som ligger her heves opp til 4-års ansiennitetstrinnet. Det betyr et solid løft for nylig ansatte.
Ansatte i stillinger uten fastsatt minstelønn (kap 4.6) får et tillegg på 2,6 prosent av lønna og ansatte i kap 4.7 får et tillegg på 2,48 prosent av lønna.
Lokale forhandlinger
For ansatte i kapittel 4.6 settes det av 1 prosent av lønnsmassen til lokale forhandlinger. Forhandlingene skal være ferdig innen 12. desember.
Ansiennitet og etter- og videreutdanning
Partene har blitt enige om gjennomført etter- og videreutdanning gir opprykk til ny stillingskode. Ansiennitetsreglene endres slik at all offentlig og privat ansiennitet regnes inn.
Tariffavtale for organisasjonsmedlemmer i KA
De økonomiske resultatet er likt med hovedtaiffavtalen med KA. Pensjonsordningene er forskjellig i de to avtalene. Avtalen for organisasjonsmedlemmer har en hybridpensjonsløsning. Du finner protokoll og avtaledokumenter lenger nede på denne siden.