Pause i forhandlingene om særaldersgrenser for offentlig ansatte

Partene i forhandlingene om nye regler for offentlig ansatte med særaldersgrenser har tatt pause til over sommeren.

27.06.2023 av Informasjonsavdelinga
Sist oppdatert: 29.06.2023

– Det var for mange uavklarte spørsmål og en rekke saker vi må vurdere nærmere for å komme i mål, derfor ble vi enige om å bruke lengre tid før vi konkluderer, sier Mette Nord, som leder forhandlingene for Fagforbundet.

Partene har arbeidet for å utvikle en ny varig løsning for alle som har rett til å gå av tidligere enn vanlig, med særaldersgrense. Alle forhandlingssammenslutningene – LO, Unio, YS og Akademikerne – har deltatt i prosessen.  Motpart er Arbeids- og inkluderingsdepartementet.

Denne prosessen har nå vart i fem år, helt siden vi i 2018 ble enige om at det fortsatt vil være behov for særaldersgrenser for de som har særlig tunge yrker og de som har yrker knyttet til samfunnssikkerhet og beredskap.

– Den gangen greide vi ikke å bli enige om varige løsninger for alle med slike rettigheter. Det gjorde vi heller ikke i 2020, da vi gjorde et nytt forsøk. Nå er det klare målet å finne nye regler som gir de som av ulike grunner må gå tidligere, mulighet til å gå av med en anstendig pensjon, sier Mette Nord.