Mange er usikre og bekymret for tiden, knyttet til situasjonen i Ukraina. Det kom som et sjokk for mange at det nå er en krig i Europa. Nabolandene opplever stor tilstrømming av mennesker som flykter fra krigshandlingene, og etterhvert vil også mange komme til Norge. Vi skal ta imot dem som best vi kan.
I det politiske ordskiftet knyttet til diverse konflikter, blir det ofte vist til at vi skal hjelpe i nærområdene. I denne krigen er vi nærområdet.
Vi står sammen med det Ukrainske folket i deres kamp. Vi skal hjelpe de som trenger det. Vi skal også være veldig bevisst på at det er den russiske staten som utfører krigshandlingene, og ikke den vanlige russer. Vi skal ikke la konflikten gå ut over russere i Norge.
I dette nyhetsbrevet kan du lese mer om
- Lokalt partssamarbeid
- Samarbeid på tvers
- Politisk påvirkningsarbeid
- Tariff 2022
- Yrkesseksjonsarbeid
- Yrkesfaglige tilbud
- Møte med Sparebank1 SR-Bank og Fagforbundet
- Verving
- Lokalpolitikk
- Aktuelt
- Aktuelle møter/foredrag
Lokalt partssamarbeid
Gode velferdstjenester skapes av de som jobber med tjenesteytingen til daglig. Altså, vi kan ikke vedta gode tjenester. De skapes og utvikles av de ansatte. Ledelsen legger til rette og styrer arbeidet slik at de ansatte kan levere de beste tjenestene. For å få dette til, er det viktig med et godt samarbeid mellom ansatte og ledere. De ansatte representeres av tillitsvalgt. Dette kaller vi partssamarbeid.
For at partssamarbeidet skal være fruktbart, er det det viktig at alle medlemmene i klubben (arbeidsplassen) bidrar med sin kunnskap og sine ideer, slik at tillitsvalgt kan ta dette videre i drøftinger med leder. Kaller tillitsvalgt inn til klubbmøte så er det viktig å delta og bidra aktivt inn i diskusjonene.
Diverse om partssamarbeid:
- Partssamarbeid (Fafo)
- Best sammen (KS)
- Veileder trepartssamarbeid (Fagforbundet)
Samarbeid på tvers
Gode velferdstjenester er avhengig av at en rekke yrkesgrupper jobber sammen
mot det samme målet, og at man anerkjenner hverandres verdi, kompetanse og plass på laget.
Et godt spørsmål å stille seg er hvorfor gjør vi det vi gjør?, og hvordan bidrar jeg og alle mine kollegaer på ulike måter til å nå det langsiktige målet?
Om du har gode ideer til hvordan dere på din arbeidsplass kan bli enda bedre til å samarbeide på tvers, vil vi gjerne høre om det. Om dere vil ha hjelp fra fagforeningen til å gjennomføre noe knyttet til dette, så ta kontakt med en av yrkesseksjonene våre.
Politisk påvirkningsarbeid
De politiske partiene starter nå arbeidet med programmene sine frem mot kommunevalget 2023. Fagforbundet skal være aktive i å få med politikk som våre medlemmer mener er viktig. Vi oppfordrer dere til å ta de politiske diskusjonene på arbeidsplassen. Innspill kan dere gi til tillitsvalgt som kan ta det videre til fagforeningen.
Tariff 2022 (lønnsoppgjøret)
Vi er på vei inn i et nytt hovedoppgjør. Vi regner med det kommer til å bli
Vi vil takke dere som er inne på medlemsportalen og sjekker opplysningene, og sender eventuelle korreksjoner ved feil. Om du ikke har gjort det, så finner du medlemsportalen her.
Fagforbundet har produsert en rekke videoer som skal brukes i forkant av lønnsoppgjøret. Du kan gjerne dele disse i sosiale medier. Du finner en av de her.
I et lønnsoppgjør brukes det gjerne mye ord og uttrykk som kan være ukjente. FriFagbevegelse har et tariffleksikon som du finner her.
Fagforbundet sin tariffkalender finner du her.
Yrkesseksjonsarbeid
Det er de fire yrkesfaglige seksjonene som ivaretar medlemmene sine behov knyttet til faglig utvikling og yrkespolitisk påvirkningsarbeid. Fagforbundet organiserer mange ulike yrkesgrupper. Alle har sine særegne behov, og alle skal bli anerkjent for sin unike kompetanse.
Om du har innspill til ting som bør tas opp, eller forslag til yrkesfaglige tilbud/tema som vi burde arrangere, så kan du ta kontakt med en av yrkesseksjonene våre.
Kontaktinformasjon
- Yrkesseksjon helse og sosial: Gunnhild Helle – shs@fagforbundet-bergen.no / 926 97 097
- Yrkesseksjon samferdsel og teknisk: Bjørn-Tore Olsen – sst@fagforbundet-bergen.no / 938 59 890
- Yrkesseksjon kontor og administrasjon: Parnian Bemanian - ska@fagforbundet-bergen.no / 986 13 813
- Yrkesseksjon kirke, kultur og oppvekst: Rita Midthun – skko@fagforbundet-bergen.no / 936 35 871
Yrkesfaglige tilbud
- Digital BPA-kafé
- Svart økonomi-konferansen
- HMS-konferanse (3. – 4. mai)
- Webinar om «vett og uvett på nett» og motivasjon på kontor (5. april)
- Egenregikonferanse (6. april)
- Webinar om god kommunal regnskapsskikk: Regnskap er politikk! (29. mars)
Møte med Sparebank1 SR-Bank
4. april inviterer vi, sammen med Sparebank1 SR-Bank, til pizzamøte hvor vi
Ungdomsarbeid
Alle unge medlemmer (de under 30 år) er også medlem i Fagforbundet Ung, som er Fagforbundet sin ungdomsorganisasjon. Du finner info om hva de jobber med her.
I Fagforbundet Bergen er det ungdomstillitsvalgt som er kontaktperson når det gjelder ungdomsarbeidet.
Kontaktinformasjon til ungdomstilltsvalgt:
- Roy Mattson – ungdom@fagforbundet-bergen.no / 478 75 028
Pensjonistarbeid
Det er ingen grunn til å melde seg ut av Fagforbundet når du avslutter yrkeskarrieren. Vi ønsker at du skal fortsette som pensjonistmedlem, og ta del i de tilbudene som pensjonistutvalget jobber med. De jobber med sosiale tilbud til pensjonistmedlemmer, og de er også kontaktpunkt når det gjelder fagforeningens arbeid for uføre.
Kontaktinformasjon til pensjonisttillitsvalgt:
- Tove M. Larsen - tovema@gmail.com / 909 77 611
Verving
Arbeidstakerorganisasjonene sin styrke ligger i antall medlemmer som står bak
Vi oppfordrer alle til å spørre sine uorganiserte kollegaer om de vil bli medlem i Fagforbundet. I tillegg til gevinsten av en sterkere organisasjon både nasjonalt og lokalt, får du også fine vervepremier. Hvilke vervepremier som finner kan du se her.
Om du vil verve noen, kan du enkelt gjøre dette her.
Gode grunner for å være medlem kan du lese her.
Lokalpolitikk
Aktuelt
- Tillitsreformen skal testes ut i NAV
- Private fikk offentlig støtte for å bygge barnehager. Siden tjente de milliarder på å selge byggene til utlandet
- Private helsetjenester i voldsom vekst
- Ber arbeidsminister Marte Mjøs Persen kaste forslag om lavere uføre-lønn i søpla
- Holen skole tok sølv i verdens kunnskap- og teknologikonkurranse for barn og unge i alderen 4-16 år
- Barnehagedagen 2022
Aktuelle møter/foredrag
- Solidaritetsmarkering for Ukraina (15. mars)
- Frokostmøte: lønnstyveri (16. mars)
- Barnevernsforum: Sosioøkonomisk ulikhet – hvordan forstår og møter barnevernet familiene? (7. april)
- Forebyggingsforum 2022: Ut av det blå? Gutter og selvmord
- Fafofrokost: Psykososialt arbeidsmiljø (30. mars)
- A world struggling for a new equilibrium (17. Mars)
- Europa etter Ukrania-krigen (17. Mars)
- Tilfellet Assange – En oppdatering (18. mars)
- Tiltroen til faget - planleggerens rolle i byutviklingen (24. mars)
- Menneskerettighetsbyen: Barnefattigdom i Norge (31. mars)
- Webinar: Kampen mot arbeidsrelaterte muskel- og skjelettplager – har vi hatt for dårlege verktøy? (17. mars)
- Webinar: Sammenhenger mellom arbeidstid, sikkerhet og helse (6. april)
Følg Fagforbundet på Facebook
Facebook brukes aktivt for å spre artikler og arrangement. Dersom du har en Facebook-konto oppfordrer vi deg til å følge Fagforbundet Bergen der. Følg gjerne også Fagforbundet Vestland sin side.
Du finner sidene via følgende linker:
Kontakt oss
- Fagforbundet Bergen, avd 056
- E-post: post@fagforbundet-bergen.no
- Telefon: 55 90 00 90 / 918 71 603
Videoer
- Hvor heltid er viktig
- Fagforbundets medlemmer jobber for din trygghet
- Forskjellen på prosent og kronetillegg
- Hva menes med ramme, overheng, glidning?
- 3 ting du ikke skal ta for gitt
- Historien bak 1. mai
- Er du en liten fisk i arbeidslivet?
- Trygghet i å ha en fagforening i ryggen
- Kommunens oppgaver på 2 minutter (KS)
- Fagforbundet – tverrsektorielt ungdomsarbeid