Fagforbundet har mottatt flere henvendelser fra sine medlemmer hvor de reagerer på bruk av ID-portalen for å løse arbeidsoppgaver. Det dreier seg i det vesentligste om bruk av MinID og Bank-ID. Medlemmene er ukomfortable med å bruke samme identifikasjonsmetode både privat og på jobb.
Datatilsynet har tidligere trukket frem følgende hensyn som relevant i vurderingen av bruk av ID-portalen i arbeidsutførelse:
1.Rolleblanding: Uklart skille mellom rollen som arbeidstaker og privatperson.
2. Informasjonssikkerhet: Brukeren kan sitte hvor som helst og logge seg inn på arbeidsrelaterte tjenester.
3. Styringsretten: Kan arbeidsgiver pålegge bruk av ID-portalen?
4. Fødselsnummer: Problematisk med bruk av fødselsnummer i arbeidsutførelse.
Se forespørselen vedlagt.