Hovedoppgjøret 2022
Resultatet sikrer medlemmene økt kjøpekraft, og har en god fordeling mellom de ulike yrkesgruppene i kommunesektoren.
Resultatet i kommuneoppgjøret er høyere enn rammen i årets frontfagsoppgjør, fordi avtalen tar inn etterslep fra lønnsoppgjøret i fjor.
Alle ansatte er sikret et tillegg i årslønna på mellom 12 000 og 16 800 kroner.
Ansiennitetsstigen endres for alle stillingsgrupper, utenom stillinger uten særskilt krav til utdanning. 0- og to-årstrinnet fjernes og det nåværende fire-årstrinnet blir nytt 0-årstrinn. De ansatte med kortest ansiennitet løftes dermed ytterligere for å komme opp på det nye 0-årstrinnet. (Se tabell under.) Det betyr at begynnerlønna økes vesentlig.
Fra 01.01.2023 økes satsene for nattillegget (etter 21.00) til 25 prosent av timelønna, minimum 70 kroner per time. Kveldstillegget beholdes på 56 kroner per time fram til kl 21.00. Satsen for lærlinger og unge arbeidstakere økes til 32 kroner per time. Lørdags- og søndagstillegget endres til 22 prosent av lønna, minimum 70 kroner per time.
Lønna for ledere i kapittel 4 økes med 2,6 prosent.
tariffplakat-KS-hovedoppgjøret 2022.pdf