Nytt styre i Yrkesseksjon Kontor og Administrasjon
Tirsdag 11.mars hadde det nye yrkesseksjonsstyret sitt første styremøte. Lederen av yrkesseksjon er veldig glad for at de i år er blitt en så stor og fin gjeng.
Fagforbundet Sykehus og Helse Oslo
- Kirkeveien 166, Bygg 37 B, 4. Etg., 0450 OSLO
- post.028@fagforbundet.org
- 22118233
- Klubber
- Kontakt oss
Aktuelt
Kalender
Torsdag, 3. april 2025
Fredag, 4. april 2025
Tirsdag, 29. april 2025
Torsdag, 8. mai 2025
Fredag, 9. mai 2025
Avtaler og protokoller for tariffområdet
SPEKTER 102
Hovedavtale Spekter
Hovedavtalen er arbeidslivets "spilleregler". Den bestemmer det grunnleggende i forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, for eksempel hvordan tariffavtalene skal forhandles og hvordan de ansattes representasjon gjennom tillitsvalgte skal være.
Obs! Avtaleteksten er ikke klar enda. Vi oppdaterer avtalen så fort ny tekst foreligger.
Gyldig:
01-01-2022 - 31-12-2025
Protokoller:
Protokoll hovedavtaleforhandlinger Spekter
Vedlegg:
Avtale om forhandlingssystem i overenskomstområde helseforetak med sykehusdrift
Forrige versjon:
01-01-2018 - 31-12-2021
Andre avtaler:
Spekter A-del
SPEKTER 100
Gyldig:
01-05-2024 - 30-04-2026
Avtalens innhold:
Spekter Helse
Forrige versjon:
01-04-2018 - 31-03-2020
Spekter 210
Oslo Universitetssykehus HF
Lokal avtale (B-del) for ansatte på OUS.
Gyldig:
01-04-2024 - 31-03-2026
Avtalens innhold:
Oslo Universitetssykehus HF
Protokoller:
Vedlegg til protokollen, 2024Protokoll, hovedoppgjøret, 2024
Forrige versjon:
01-04-2020 - 31-03-2022
SPEKTER 070
Lønn og rettigheter for ansatte på Lovisenberg sykehus
Hele avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) justeres hvert år, og det kalles mellomoppgjør.
Gyldig:
01-04-2024 - 31-03-2026
Avtalens innhold:
Lovisenberg Diakonale Sykehus AS
Protokoller:
Protokoll, hovedoppgjøret, 2024
Forrige versjon:
01-04-2016 - 31-03-2018
Spekter 075
Lønn og rettigheter for ansatte i Norsk Helsenett
Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.
Gyldig:
01-11-2024 - 31-03-2026
Avtalens innhold:
Norsk Helsenett SF
Protokoller:
Avsluttende, protokoll, område 4, 2024Protokoll, 2024
Forrige versjon:
01-11-2020 - 31-03-2022
SPEKTER 067
Lønn og rettigheter for ansatte ved Sophies Minde Ortopedi AS
Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.
Gyldig:
01-04-2024 - 31-03-2026
Avtalens innhold:
Sophies Minde Ortopedi AS
Protokoller:
Protokoll, hovedoppgjøret, 2024
Forrige versjon:
01-04-2022 - 31-03-2024
Spekter 212
Sunnås sykehus HF
Lokal avtale (B-del) for ansatte på Sunnås sykehus.
Gyldig:
01-05-2024 - 30-04-2026
Avtalens innhold:
Sunnås sykehus HF
Protokoller:
Protokoll, hovedoppgjøret, 2024
Forrige versjon:
11-03-2022 - 11-03-2022
Spekter 011
Lønn og rettigheter for ansatte i Sykehuspartner HF
Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år, og dette kalles mellomoppgjør.
Gyldig:
01-04-2024 - 31-03-2026
Avtalens innhold:
Sykehuspartner HF
Protokoller:
Protokoll, hovedoppgjøret, 2024
Forrige versjon:
01-05-2022 - 30-04-2024
Spekter 072
Lønn og rettigheter for ansatte i Unilabs
Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.
Gyldig:
01-04-2024 - 31-03-2026
Avtalens innhold:
Unilabs Norge AS
Protokoller:
Protokoll, hovedoppgjøret, 2024
Forrige versjon:
01-04-2018 - 31-03-2020
Virke 070
Hovedavtale Virke
Hovedavtalen er arbeidslivets "spilleregler". Den bestemmer det grunnleggende i forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, for eksempel hvordan tariffavtalene skal forhandles og hvordan de ansattes representasjon gjennom tillitsvalgte skal være.
Gyldig:
01-01-2022 - 31-12-2025
Avtalens innhold:
Hovedavtale Virke
Protokoller:
Protokoll, hovedavtale Virke, 2022-25
Forrige versjon:
01-01-2018 - 31-12-2021
Andre avtaler:
HUK MUSEER/KULTURINSTITUSJONERHUK HØYSKOLER
Landsoverenskomst for utdanning (HUK)
Landsoverenskomst for frisører
Landsoverenskomst for brukerstyrte personlige assistenter (BPA)
Tariffavtale for boligbyggelag i Virke
Landsoverenskomst for kinoer - Virke
Landsoverenskomst for barnehager (HUK)
Landsoverenskomst for Virke spesialisthelsetjenesten (HUK)
Landsoverenskomst for helse og sosiale tjenester (HUK)
Landsoverenskomst for virksomheter (HUK)
Virke 004
Lønn og rettigheter for ansatte i spesialisthelsetjenesten (ideell sektor)
Avtalen forhandles sammen med seks andre avtaler med Virke, kalt HUK-området (Helse, utdanning og kultur). Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.
Gyldig:
01-05-2024 - 30-04-2026
Avtalens innhold:
Landsoverenskomst for Virke spesialisthelsetjenesten (HUK)
Protokoller:
Protokoll, hovedoppgjøret, 2024
Forrige versjon:
01-05-2018 - 30-04-2020Aktuelt
Verdens vanndag: Redd isbreene!
22. mars er verdens vanndag. FNs tema i år er isbreene, som smelter raskere enn noen gang. Det har store konsekvenser for verdens befolkning.
Historisk gode søkjartal på yrkesfag
– Dette er fantastiske nyheiter! Noreg treng fleire dyktige fagfolk, seier Iren Luther i Fagforbundet.
I en urolig verden har fagbevegelsen aldri vært viktigere
Med politiske endringer som truer grunnleggende arbeidstakerrettigheter, står fagbevegelsen overfor kritiske utfordringer både i Norden og internasjonalt. Liv Tørres, leder for internasjonal avdeling i LO, forteller hvordan høyresidens regjeringer i land som Finland og USA svekker streikeretten og gjør det tøffere å kjempe for gode lønns- og arbeidsvilkår.
Webansvarlig Fagforbundet Sykehus og Helse Oslo: Karina Torsæter
Hei, jeg er Fagforbundets chatbot. Hva kan jeg hjelpe med?