Til hovedinnhold
  1. Hjem
  2. Fagforeninger
  3. Oslo
  4. Sykehus og Helse Oslo

Fagforbundet Sykehus og Helse Oslo

Kirkeveien 166, Bygg 37 B, 4. Etg., 0450 OSLO
post.028@fagforbundet.org
22118233
Klubber
Kontakt oss

Meld deg inn nå!

Aktuelt

Bruk våren til å bygge kompetanse

Medlemsmøte med Helse- og omsorgsminister Jan Christian Vestre

Møt helse- og omsorgsministeren

Se alle

Kalender

Torsdag, 30. Januar 2025

Årsmøte i Fagforbundet Sykehus og Helse 028

Oslo

Torsdag, 13. Februar 2025 Fredag, 14. Februar 2025

Trinn 3 skolering for nye tillitsvalgte Fagforbundet Sykehus og Helse 028

Oslo

Se flere hendelser

Følg oss på Facebook

Avtaler og protokoller for tariffområdet

SPEKTER 102

Hovedavtalen er arbeidslivets "spilleregler". Den bestemmer det grunnleggende i forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, for eksempel hvordan tariffavtalene skal forhandles og hvordan de ansattes representasjon gjennom tillitsvalgte skal være.

Obs! Avtaleteksten er ikke klar enda. Vi oppdaterer avtalen så fort ny tekst foreligger.

Gyldig:

01-01-2022 - 31-12-2025

Protokoller:

Protokoll hovedavtaleforhandlinger Spekter

Vedlegg:

Avtale om forhandlingssystem i overenskomstområde helseforetak med sykehusdrift

Forrige versjon:

01-01-2018 - 31-12-2021

Andre avtaler:

Spekter A-del

SPEKTER 100

Avtalen gjelder for ansatte i alle offentlige sykehus, men legger også rammene for virksomheter som for eksempel Lovisenberg sykehus. Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.

Obs! Avtaleteksten er ikke klar enda. Vi oppdaterer avtalen så fort ny tekst foreligger.

Gyldig:

01-04-2022 - 31-03-2024

Protokoller:

A2 protokoll, mellomoppgjøret, 2023
Tilleggsprotokoll, 2023

Vedlegg:

Tariffplakat, Spekter helse, hovedoppgjøret 2022

Forrige versjon:

01-04-2018 - 31-03-2020

Spekter 210

Lokal avtale (B-del) for ansatte på OUS.

Gyldig:

01-04-2024 - 31-03-2026

Avtalens innhold:

Oslo Universitetssykehus HF

Protokoller:

Vedlegg til protokollen, 2024
Protokoll, hovedoppgjøret, 2024

Forrige versjon:

01-04-2020 - 31-03-2022

SPEKTER 070

Hele avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) justeres hvert år, og det kalles mellomoppgjør.

Gyldig:

01-04-2024 - 31-03-2026

Avtalens innhold:

Lovisenberg Diakonale Sykehus AS

Protokoller:

Protokoll, hovedoppgjøret, 2024

Forrige versjon:

01-04-2016 - 31-03-2018

Spekter 075

Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.

Gyldig:

01-11-2024 - 31-03-2026

Avtalens innhold:

Norsk Helsenett SF

Protokoller:

Avsluttende, protokoll, område 4, 2024
Protokoll, 2024

Forrige versjon:

01-11-2020 - 31-03-2022

SPEKTER 067

Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.

Gyldig:

01-04-2024 - 31-03-2026

Avtalens innhold:

Sophies Minde Ortopedi AS

Protokoller:

Protokoll, hovedoppgjøret, 2024

Forrige versjon:

01-04-2022 - 31-03-2024

Spekter 212

Lokal avtale (B-del) for ansatte på Sunnås sykehus.

Gyldig:

01-05-2024 - 30-04-2026

Avtalens innhold:

Sunnås sykehus HF

Protokoller:

Protokoll, hovedoppgjøret, 2024

Forrige versjon:

11-03-2022 - 11-03-2022

Spekter 011

Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år, og dette kalles mellomoppgjør.

Gyldig:

01-04-2024 - 31-03-2026

Avtalens innhold:

Sykehuspartner HF

Protokoller:

Protokoll, hovedoppgjøret, 2024

Forrige versjon:

01-05-2022 - 30-04-2024

Spekter 072

Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.

Obs! Avtaleteksten er ikke klar enda. Vi oppdaterer avtalen så fort ny tekst foreligger.

Gyldig:

01-04-2024 - 31-03-2026

Protokoller:

Protokoll, hovedoppgjøret, 2024

Forrige versjon:

01-04-2018 - 31-03-2020

Virke 070

Hovedavtalen er arbeidslivets "spilleregler". Den bestemmer det grunnleggende i forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, for eksempel hvordan tariffavtalene skal forhandles og hvordan de ansattes representasjon gjennom tillitsvalgte skal være.

Virke 004

Avtalen forhandles sammen med seks andre avtaler med Virke, kalt HUK-området (Helse, utdanning og kultur). Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.

Obs! Avtaleteksten er ikke klar enda. Vi oppdaterer avtalen så fort ny tekst foreligger.

Gyldig:

01-05-2024 - 30-04-2026

Protokoller:

Protokoll, hovedoppgjøret, 2024

Forrige versjon:

01-05-2018 - 30-04-2020

Aktuelt

Mette Nord, leder i Fagforbundet, Jan Christian Vestre, helse- og omsorgsminister og Sissel Skoghaug, nestleder i LO

– Tillitsvalgte må med for å få ned helsekøene

– Skal vi nå målsettingen om kortere ventetider i helsevesenet, må hele laget tas i bruk og tiltakene må gjelde alle yrkesgrupper i helsevesenet, sier Fagforbundets leder Mette Nord.

Nestleder i Fagforbundet, Helene Skeibrok, Bjørn Erik Hox, paramedisiner ved Oslo universitetssykehus og Ingrid Wergeland, rådgiver, Fagforbundet.

Derfor er kutt i sykelønna dårlig nytt for ambulansearbeidere

I Fagforbundets podkast «Hele laget», diskuterer paramedisiner Bjørn Erik Hox de brennaktuelle temaene sykelønn og særalderspensjon, og deres betydning for ambulansearbeidere.
Mette Nord, leder i Fagforbundet

Fagforbundet er fornøyd med bedre pensjonsløsning for brann- og ambulansefolk

LO har blitt enig med regjeringa om nye grenser for hvor mye grupper med særaldersgrense på 60 og 63 år kan tjene, uten å få redusert tidligpensjon. Dette er en viktig forbedring for Fagforbundets medlemmer i brann og ambulanse.
Se alle
Webansvarlig Fagforbundet Sykehus og Helse Oslo: Karina Torsæter
/rediger/
Hei, jeg er Fagforbundets chatbot. Hva kan jeg hjelpe med?