Bra mellomoppgjør i Unilabs Norge AS
Partene ble enige 11. april 2025.
Fagforbundet Sykehus og Helse Oslo
- Kirkeveien 166, Bygg 37 B, 4. Etg., 0450 OSLO
- post.028@fagforbundet.org
- 40008650
- Klubber
- Kontakt oss
Aktuelt
Kalender
Fredag, 18. april 2025
Fredag, 30. mai 2025
Avtaler og protokoller for tariffområdet
SPEKTER 102
Hovedavtalen er arbeidslivets "spilleregler". Den bestemmer det grunnleggende i forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, for eksempel hvordan tariffavtalene skal forhandles og hvordan de ansattes representasjon gjennom tillitsvalgte skal være.
Obs! Avtaleteksten er ikke klar enda. Vi oppdaterer avtalen så fort ny tekst foreligger.
Gyldig:
01-01-2022 - 31-12-2025
Protokoller:
Protokoll hovedavtaleforhandlinger Spekter
Vedlegg:
Avtale om forhandlingssystem i overenskomstområde helseforetak med sykehusdrift
Forrige versjon:
01-01-2018 - 31-12-2021
Andre avtaler:
Spekter A-del
SPEKTER 100
Gyldig:
01-05-2024 - 30-04-2026
Avtalens innhold:
Spekter Helse
Forrige versjon:
01-04-2018 - 31-03-2020
Spekter 210
Lokal avtale (B-del) for ansatte på OUS.
Gyldig:
01-04-2024 - 31-03-2026
Avtalens innhold:
Oslo Universitetssykehus HF
Protokoller:
Vedlegg til protokollen, 2024Protokoll, hovedoppgjøret, 2024
Forrige versjon:
01-04-2020 - 31-03-2022
SPEKTER 070
Hele avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) justeres hvert år, og det kalles mellomoppgjør.
Gyldig:
01-04-2024 - 31-03-2026
Avtalens innhold:
Lovisenberg Diakonale Sykehus AS
Protokoller:
Protokoll, hovedoppgjøret, 2024
Forrige versjon:
01-04-2016 - 31-03-2018
Spekter 075
Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.
Gyldig:
01-11-2024 - 31-03-2026
Avtalens innhold:
Norsk Helsenett SF
Protokoller:
Avsluttende, protokoll, område 4, 2024Protokoll, 2024
Forrige versjon:
01-11-2020 - 31-03-2022
SPEKTER 067
Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.
Gyldig:
01-04-2024 - 31-03-2026
Avtalens innhold:
Sophies Minde Ortopedi AS
Protokoller:
Protokoll, hovedoppgjøret, 2024
Forrige versjon:
01-04-2022 - 31-03-2024
Spekter 212
Lokal avtale (B-del) for ansatte på Sunnås sykehus.
Gyldig:
01-05-2024 - 30-04-2026
Avtalens innhold:
Sunnås sykehus HF
Protokoller:
Protokoll, hovedoppgjøret, 2024
Forrige versjon:
11-03-2022 - 11-03-2022
Spekter 011
Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år, og dette kalles mellomoppgjør.
Gyldig:
01-04-2024 - 31-03-2026
Avtalens innhold:
Sykehuspartner HF
Protokoller:
Protokoll, hovedoppgjøret, 2024
Forrige versjon:
01-05-2022 - 30-04-2024
Spekter 072
Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.
Gyldig:
01-04-2024 - 31-03-2026
Avtalens innhold:
Unilabs Norge AS
Protokoller:
Protokoll, hovedoppgjøret, 2024
Forrige versjon:
01-04-2018 - 31-03-2020
Virke 070
Hovedavtalen er arbeidslivets "spilleregler". Den bestemmer det grunnleggende i forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, for eksempel hvordan tariffavtalene skal forhandles og hvordan de ansattes representasjon gjennom tillitsvalgte skal være.
Gyldig:
01-01-2022 - 31-12-2025
Avtalens innhold:
Hovedavtale Virke
Protokoller:
Protokoll, hovedavtale Virke, 2022-25
Forrige versjon:
01-01-2018 - 31-12-2021
Andre avtaler:
HUK MUSEER/KULTURINSTITUSJONERHUK HØYSKOLER
Landsoverenskomst for utdanning (HUK)
Landsoverenskomst for brukerstyrte personlige assistenter (BPA)
Tariffavtale for boligbyggelag i Virke
Landsoverenskomst for kinoer - Virke
Landsoverenskomst for barnehager (HUK)
Landsoverenskomst for Virke spesialisthelsetjenesten (HUK)
Landsoverenskomst for helse og sosiale tjenester (HUK)
Landsoverenskomst for virksomheter (HUK)
Virke 004
Avtalen forhandles sammen med seks andre avtaler med Virke, kalt HUK-området (Helse, utdanning og kultur). Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.
Gyldig:
01-05-2024 - 30-04-2026
Avtalens innhold:
Landsoverenskomst for Virke spesialisthelsetjenesten (HUK)
Protokoller:
Protokoll, hovedoppgjøret, 2024
Forrige versjon:
01-05-2018 - 30-04-2020Aktuelt
Enighet i lønnsoppgjøret for sykehusene
Fagforbundet og Spekter er enige i lønnsoppgjøret for ansatte i sykehusene. Oppgjøret er på linje med frontfaget.
Medlemmene mottar nå den store medlemsundersøkelsen
Nei, det er ikke spam - i disse dager sendes Fagforbundets store medlemsundersøkelse ut til ALLE medlemmer. Undersøkelsen gjennomføres hvert andre år og gir nyttig innsikt i medlemmenes forhold til medlemskapet, jobbsituasjon og bruk av medlemsfordeler. Undersøkelsen er anonym og det er helt trygt å svare.
Revidert nasjonalbudsjett: Ansvarlig, men stramt budsjett
– Arbeiderpartiregjeringa leverer et ansvarlig, men stramt budsjett. Fagforbundet er spesielt bekymra for kommuneøkonomien framover, sier Mette Nord, leder i Fagforbundet.
Webansvarlig Fagforbundet Sykehus og Helse Oslo: Karina Torsæter
Hei, jeg er Fagforbundets chatbot. Hva kan jeg hjelpe med?