Bli med på fagdag for akutte syke og skrøpelige eldre
Faglig påfyll på sykepleierdagen 12. mai.
Hovedavtalen er arbeidslivets "spilleregler". Den bestemmer det grunnleggende i forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, for eksempel hvordan tariffavtalene skal forhandles og hvordan de ansattes representasjon gjennom tillitsvalgte skal være.
Lokal avtale (B-del) for ansatte på OUS.
Hele avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) justeres hvert år, og det kalles mellomoppgjør.
Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.
Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.
Lokal avtale (B-del) for ansatte på Sunnås sykehus.
Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år, og dette kalles mellomoppgjør.
Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.
Hovedavtalen er arbeidslivets "spilleregler". Den bestemmer det grunnleggende i forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, for eksempel hvordan tariffavtalene skal forhandles og hvordan de ansattes representasjon gjennom tillitsvalgte skal være.
Avtalen forhandles sammen med seks andre avtaler med Virke, kalt HUK-området (Helse, utdanning og kultur). Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.
Det ble enighet i lønnsoppgjøret på Den Norske Opera & Ballett 25. april. Resultatet er i tråd med frontfagsramma og gir alle ansatte et generelt kronetillegg på 21 750. I tillegg er det enighet om flere viktige løft og justeringer.
Kunnskapsminister Kari Nessa Nordtun har lagt fram forslag om endringer i barnehageloven og i finansieringa av private barnehager. – Nå sikres pensjonen til barnehageansatte og drifta av barnehagetilbudet til barna, sier Mette Nord, leder i Fagforbundet.
– Kommuneansatte opplever økte krav og press i sin arbeidshverdag. LO Kommune krever at de også sikres økt kjøpekraft i årets oppgjør, sier Mette Nord.