Bli med på fagdag for akutte syke og skrøpelige eldre
Faglig påfyll på sykepleierdagen 12. mai.
Fagforbundet Sykehus og Helse Oslo
- Kirkeveien 166, Bygg 37 B, 4. Etg., 0450 OSLO
- post.028@fagforbundet.org
- 40008650
- Klubber
- Kontakt oss
Aktuelt
Kalender
Fredag, 18. april 2025
Fredag, 30. mai 2025
Mandag, 28. april 2025
Tirsdag, 29. april 2025
Avtaler og protokoller for tariffområdet
SPEKTER 102
Hovedavtalen er arbeidslivets "spilleregler". Den bestemmer det grunnleggende i forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, for eksempel hvordan tariffavtalene skal forhandles og hvordan de ansattes representasjon gjennom tillitsvalgte skal være.
Obs! Avtaleteksten er ikke klar enda. Vi oppdaterer avtalen så fort ny tekst foreligger.
Gyldig:
01-01-2022 - 31-12-2025
Protokoller:
Protokoll hovedavtaleforhandlinger Spekter
Vedlegg:
Avtale om forhandlingssystem i overenskomstområde helseforetak med sykehusdrift
Forrige versjon:
01-01-2018 - 31-12-2021
Andre avtaler:
Spekter A-del
SPEKTER 100
Gyldig:
01-05-2024 - 30-04-2026
Avtalens innhold:
Spekter Helse
Forrige versjon:
01-04-2018 - 31-03-2020
Spekter 210
Lokal avtale (B-del) for ansatte på OUS.
Gyldig:
01-04-2024 - 31-03-2026
Avtalens innhold:
Oslo Universitetssykehus HF
Protokoller:
Vedlegg til protokollen, 2024Protokoll, hovedoppgjøret, 2024
Forrige versjon:
01-04-2020 - 31-03-2022
SPEKTER 070
Hele avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) justeres hvert år, og det kalles mellomoppgjør.
Gyldig:
01-04-2024 - 31-03-2026
Avtalens innhold:
Lovisenberg Diakonale Sykehus AS
Protokoller:
Protokoll, hovedoppgjøret, 2024
Forrige versjon:
01-04-2016 - 31-03-2018
Spekter 075
Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.
Gyldig:
01-11-2024 - 31-03-2026
Avtalens innhold:
Norsk Helsenett SF
Protokoller:
Avsluttende, protokoll, område 4, 2024Protokoll, 2024
Forrige versjon:
01-11-2020 - 31-03-2022
SPEKTER 067
Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.
Gyldig:
01-04-2024 - 31-03-2026
Avtalens innhold:
Sophies Minde Ortopedi AS
Protokoller:
Protokoll, hovedoppgjøret, 2024
Forrige versjon:
01-04-2022 - 31-03-2024
Spekter 212
Lokal avtale (B-del) for ansatte på Sunnås sykehus.
Gyldig:
01-05-2024 - 30-04-2026
Avtalens innhold:
Sunnås sykehus HF
Protokoller:
Protokoll, hovedoppgjøret, 2024
Forrige versjon:
11-03-2022 - 11-03-2022
Spekter 011
Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år, og dette kalles mellomoppgjør.
Gyldig:
01-04-2024 - 31-03-2026
Avtalens innhold:
Sykehuspartner HF
Protokoller:
Protokoll, hovedoppgjøret, 2024
Forrige versjon:
01-05-2022 - 30-04-2024
Spekter 072
Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.
Gyldig:
01-04-2024 - 31-03-2026
Avtalens innhold:
Unilabs Norge AS
Protokoller:
Protokoll, hovedoppgjøret, 2024
Forrige versjon:
01-04-2018 - 31-03-2020
Virke 070
Hovedavtalen er arbeidslivets "spilleregler". Den bestemmer det grunnleggende i forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, for eksempel hvordan tariffavtalene skal forhandles og hvordan de ansattes representasjon gjennom tillitsvalgte skal være.
Gyldig:
01-01-2022 - 31-12-2025
Avtalens innhold:
Hovedavtale Virke
Protokoller:
Protokoll, hovedavtale Virke, 2022-25
Forrige versjon:
01-01-2018 - 31-12-2021
Andre avtaler:
HUK MUSEER/KULTURINSTITUSJONERHUK HØYSKOLER
Landsoverenskomst for utdanning (HUK)
Landsoverenskomst for brukerstyrte personlige assistenter (BPA)
Tariffavtale for boligbyggelag i Virke
Landsoverenskomst for kinoer - Virke
Landsoverenskomst for barnehager (HUK)
Landsoverenskomst for Virke spesialisthelsetjenesten (HUK)
Landsoverenskomst for helse og sosiale tjenester (HUK)
Landsoverenskomst for virksomheter (HUK)
Virke 004
Avtalen forhandles sammen med seks andre avtaler med Virke, kalt HUK-området (Helse, utdanning og kultur). Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.
Gyldig:
01-05-2024 - 30-04-2026
Avtalens innhold:
Landsoverenskomst for Virke spesialisthelsetjenesten (HUK)
Protokoller:
Protokoll, hovedoppgjøret, 2024
Forrige versjon:
01-05-2018 - 30-04-2020Aktuelt
Enighet i lønnsoppgjøret på Operaen
Det ble enighet i lønnsoppgjøret på Den Norske Opera & Ballett 25. april. Resultatet er i tråd med frontfagsramma og gir alle ansatte et generelt kronetillegg på 21 750. I tillegg er det enighet om flere viktige løft og justeringer.
Trygger pensjonen til barnehageansatte
Kunnskapsminister Kari Nessa Nordtun har lagt fram forslag om endringer i barnehageloven og i finansieringa av private barnehager. – Nå sikres pensjonen til barnehageansatte og drifta av barnehagetilbudet til barna, sier Mette Nord, leder i Fagforbundet.
LO Kommune krever økt kjøpekraft til medlemmene
– Kommuneansatte opplever økte krav og press i sin arbeidshverdag. LO Kommune krever at de også sikres økt kjøpekraft i årets oppgjør, sier Mette Nord.
Webansvarlig Fagforbundet Sykehus og Helse Oslo: Karina Torsæter
Hei, jeg er Fagforbundets chatbot. Hva kan jeg hjelpe med?