Lønnsoppgjøret for 2026 ved Sophies Minde Ortopedi AS er nå gjennomført. Forhandlingene mellom Fagforbundet og arbeidsgiver fant sted 22. april og 6. mai 2026, med grunnlag i hovedavtalen og de sentrale forhandlingene i Spekter-området.
Fagforbundet var representert ved hovedtillitsvalgt Lars Jørgen Ekstø Espegard og forhandlingsleder Sara Akturk.
Spekter område 10, helseforetak-området, ble meglet ferdig 2. oktober. Resultatet sendes nå ut til uravstemning blant medlemmene. Uravstemningen omfatter både de sentrale avtaledelene (A1 og A2) og resultatet fra de lokale forhandlingene (B-del).
Her kan du lese mer om enighet i lønnsoppgjøret for helseforetakene (Spekter område 10)
Generelt lønnstillegg til alle
Fra 1. april gis det et generelt tillegg på 24 000 kroner per år per årsverk. For ansatte i deltidsstillinger gis tillegget forholdsmessig.
Tillegget inkluderer lønnsøkningen fra A-delsforhandlingene.
Minstelønnssatsene justeres tilsvarende med 24 000 kroner.
Oppdaterte dato og lønn i tabellene:
Ved opprykk i lønnskategoriene, skal den ansatte minimum beholde sin fastsatte lønn innenfor samme lønnsstige.
Ved opprykk i lønnskategorier skal ansatte minimum beholde sin fastsatte lønn innenfor samme lønnsstige.
Individuell fordeling
Det er i tillegg satt av 100 000 kroner til individuell fordeling. Denne potten er allerede fordelt og gjelder fra 1. april.
Tillegg for veiledning av lærlinger
For å styrke oppfølgingen av lærlinger innføres et eget veiledertillegg. Hovedveileder i verkstedet får et tillegg på 2 000 kroner per måned i perioder der vedkommende har veilederansvar.
Tillegget gis forholdsmessig for deltidsansatte. Hovedveileder utpekes av verkstedleder og må ha gjennomført veilederkurs.
Videre arbeid og utvikling
- I tillegg til lønnstiltakene er partene enige om flere utviklingsprosesser fram mot neste oppgjør:
- Tillitsvalgte inviteres til å bidra i en gjennomgang av livsfasepolitikk og velferdspermisjoner innen utgangen av juni 2026.
- Lønnspolitikken skal gjennomgås i forkant av neste oppgjør.
- Det opprettes et partssammensatt utvalg som skal vurdere om tid til skifte skal regnes som arbeidstid.