Barsel- og barnepleiere er sterkere sammen

Lønn for barsel- og barnepleiere

Barsel- og barnepleieres lønns- og arbeidsvilkår blir regulert gjennom tariffavtaler og arbeidsmiljøloven. En tariffavtale er en avtale inngått mellom en arbeidsgiverorganisasjon og en arbeidstakerorganisasjon. Fagforbundet er den største arbeidstakerorganisasjonen og den størrelsen gir oss kraft når vi forhandler lønna di! 

Tariffavtale og lønnstabeller

Tariffavtaler setter en standard for lønnsnivået basert på kvalifikasjoner, erfaring og ansvarsnivå. 

Er du medlem i Fagforbundet kan du logge deg inn på medlemssiden og finne din tariffavtale direkte. Har du mer kompliserte spørsmål rundt dette, ta kontakt med en tillitsvalgt eller din lokale fagforening. 

Er du ikke medlem kan du finne mer informasjon om lønnsavtaler ved å scrolle ned til overskriften “Tariffområder” på vår side om lønn og avtaler. 

Fagforbundet satser på barsel- og barnepleieren

Vi skal ha gode helsetjenester for barn og foreldre. For å oppnå det må vi satse på fagfolkene. Barsel- og barnepleiernes kompetanse har en nøkkelrolle i framtidens helsetjenester. En del av dette er å få til en  bedre oppgavedeling sånn at barsel- og barnepleiere får brukt all kompetansen sin, samtidig som de får en større mulighet til å utvikle seg på jobb ved å kunne ta ansvar for flere oppgaver.

Yrkesetiske retningslinjer

Som fagorganiserte arbeidere og utøvere av helseyrker er vi forpliktet av både fagenes etiske tradisjoner og av arbeiderbevegelsens idegrunnlag. De yrkesetiske retningslinjene skal motivere og forplikte helsepersonell til å, etter beste evne, gi faglig forsvarlig og omsorgsfull helsehjelp til alle som trenger det. Retningslinjene er tilgjengelig på bokmål, nynorsk, samisk og engelsk.

Rettigheter i arbeidslivet

Du kan lese om generelle yrkesrettigheter og hvordan vi jobber for å styrke disse på siden “Rettigheter i arbeidslivet”. Der du finner alt du trenger av innsikt om arbeidstid, nattarbeid, oppsigelser og en rekke andre emner. 

Det er et par rettigheter som er spesielt viktige for barsel- og barnepleiere:

• Rett til heltid: Du som arbeidstaker skal som hovedregel ansettes i heltidsstilling. Behovet for deltid må dokumenteres skriftlig av arbeidsgiver.
• Overtid: Hvis du jobber mer enn 9 timer på en vakt eller 40 timer på en uke, har du krav på minst 40 prosent tillegg

Opplever du rettighetsbrudd eller har spørsmål rundt yrkesrettigheter? Ta kontakt med din tillitsvalgt. Vet du ikke hvem det er så kan du logge deg inn på Min side.

Stipendordning

Er du helsefagarbeider kan du få stipend fra Fagforbundet for å videreutdanne deg til barsel- og barnepleier. Er du barsel- og barnepleier kan du også benytte deg av denne stipendordningen, for eksempel om du ønsker å ta enkeltfag på fagskoler, eller ta andre kortere eller lengre etter- og videreutdanninger og kurs.

Du finner informasjon og søknadsskjema på våre stipendsider.

Forsikringsordning 

LO Favør har en rekke gode forsikringer, og vilkårene du får gjennom Fagforbundet er så gode at selv den ivrigste forsikringselgeren gir opp når du forteller hvor du er forsikret.

Medlemmer i Fagforbundet får Norges beste innboforsikring inkludert i medlemskapet. Du får også veldig gode vilkår på ulike forsikringer, for eksempel reiseforsikring og advokatforsikring, gjennom LO Favør.

Du finner hele utvalget av forsikringer her.

Tillitsvalgt

Det kan oppstå situasjoner på en arbeidsplass som er vanskelig å håndtere på egenhånd. Konflikter, omstillinger, rettighetsbrudd og annet. Da er det godt å ha en tillitsvalgt å gå til.

De 18 000 tillitsvalgte er den største medlemsfordelen Fagforbundet har. De er bindeledd mellom ansatt og arbeidsgiver. De kan være med deg for å snakke med arbeidsgiver om lønn, arbeidstid, ferieavvikling eller andre ting knytta til jobben hvis du trenger litt støtte. 

Bli tillitsvalgt? Alle tillitsvalgte i Fagforbundet får grundig opplæring og oppfølging. Les mer om hvordan bli tillitsvalgt her.  

Bli medlem av Fagforbundet

I Fagforbundet blir du en del av et tverrfaglig fellesskap av fagfolk, og får mange fordeler:

• Noen som forhandler lønna di
• Noen som kjemper for rettighetene dine
• Noen som jobber for helsearbeiderfaget
• Noen som stiller opp om du havner i en arbeidskonflikt
• Stipend til videreutdanning
• Gode forsikringer og lån gjennom LOfavør

Og mye, mye mer. 

Bli medlem her!