Kurs i ferieloven

Tema for kursdagen: 

Fordypning i problemstillinger rundt ferieloven
Forarbeider til loven
Gjennomgang og tolkning av ferieloven
Frister
Rettigheter og plikter
Eventuelt: bestemmelser i arbeidsmiljøloven

Tid: Torsdag 26. mars 2026. Kursdagen varer fra kl. 09:00 til 15:30

Sted: Augusta Aasen - 4 etg i Folkets Hus, inngang A (fra Olav Tryggvassons gt) eller B (fra Krambugata).

Nødvendig kursmateriell vil bli utdelt. Det vil bli servert lunsj.

Kursveiledere vil være hovedtillitsvalgt Vibeke Leistad og opplæringsansvarlig Silje F Sandum.

Den enkelte tillitsvalgte må søke permisjon med lønn, så tidlig som mulig, for denne dagen fra sin arbeidsgiver.

Vi ber alle tillitsvalgte se i sin hovedavtale angående retten til permisjon for tillitsvalgtsopplæring, eller retten til fri fra ordinært arbeid for å utøve sitt verv som tillitsvalgt.

For ansatte i KS/Trondheim kommune vises det til Hovedavtalens del B § 3-3, og til protokoll av 25.04.2024 mellom Lønnsutvalget i Trondheim kommune og arbeidstakerorganisasjonen. Jf. protokollens 9. pkt.: "Enhetstillitsvalgte gis permisjon med lønn 8 dager pr kalenderår for opplæring. Nyvalgte tillitsvalgte gis 4 dager permisjon med lønn ekstra som kan taes ut over 2 år. HTA 14.2 i kapittel 1 Fellesbestemmelser hjemler permisjon med lønn for ansatte i turnusarbeid, slik at de gis ny fridag som kompensasjon for å delta på opplæring/kurs på sin lovbestemte ukefridag".

For tillitsvalgte i KS - Samfunnsbedriftene gjelder del C, § 3 - 4.

For tillitsvalgte i Staten gjelder § 38, punkt 2.

For PBL og FUS gjelder punkt 5,2 b i hovedavtalen. Husk at det her må søkes senest ti dager før kursstart. 

For Spekter gjelder § 52, punkt c i hovedavtalen.

For NHO gjelder § 5-8 i hovedavtalen.

For Virke gjelder § 4-4.4 i hovedavtalen.