Nytt fleksibelt fagtilbud
Fagforbundet Oslo organiserer ledere, mellomledere og administrativt ansatte i en rekke virksomheter, blant annet i Oslo kommune og helseforetakene.
Erfaringene viser at mange av lederne vi organiserer har begrensede muligheter til å delta på ordinære kurs og samlinger, forteller prosjektansvarlig Kaisa Ingesdotter i Forbundet Oslo.
- Derfor vil vi nå lage fleksible fagtilbud som kan gjennomføres når det passer den enkelte med korte, digitale læringstilbud, som kan ses når det passer på Fagforbundet Oslos youtube-kanal.
Videokurs på høyt nivå
Prosjektet skal også bidra til å synliggjøre hvilke tilbud som finnes for disse medlemsgruppene, og hvorfor Fagforbundet er et relevant forbund også for ansatte med lederansvar.
- Fagforbundet tilbyr fagutvikling på høyt nivå. Vi er nå i innspillingsfasen av de første videoene i dette tilbudet. Medlemmene vil få eksklusiv tilgang denne høsten, kan Ingesdotter fortelle.
Videokursene prosjektgruppa ønsker å tilby omfatter blant annet:
- Kommunikasjon
- Relasjonsledelse
- Hvordan lede yngre generasjoner
- Vold og trusler i arbeidslivet
- 10-faktorundersøkelsen
- Bydelsreformen
Videoen vil bli publisert fortløpende i løpet av høsten. Nærmere informasjon kommer.
Skal møte medlemmene der de er
Kaisa Ingesdotter er frikjøpt i 40-prosentstilling for å koordinere prosjektet fram til midten av desember. Hun skal blant annet samarbeide med foreningene, hovedtillitsvalgte og yrkesseksjonene i Fagforbundet Oslo, samt drive oppsøkende virksomhet på arbeidsplassene.
– Planen er å være ute på arbeidsplassene og møte medlemmene der de er. Jeg ønsker å være en ressurs for både tillitsvalgte og foreningene, og bidrar gjerne på stander, møter, samlinger og andre lokale aktiviteter, sier Ingesdotter.
Fagforbundet er for hele laget, også ansatte med høyere utdanning
Kaisa Ingesdotter understreker også betydningen av å organisere ansatte med høyere utdanning og at hele laget står samlet.
– Gjennom mitt engasjement studentforeningen Fagforbundet OsloMet har jeg sett hvor viktig det er at ansatte med høyere utdanning er organiserte. Etter mer enn ti år som administrativt ansatt på sykehus vet jeg også hvor viktig det er at ansatte står sammen, avslutter hun.
Fakta om prosjektet
Retter seg mot ledere, mellomledere, administrativt ansatte tett på ledelsen og medlemmer med høyere utdanning som er organisert i Fagforbundet Oslo.
Prosjektet er finansiert av Fagforbundet Oslo og Fagforeningen for ledelse og administrasjon. Det er opprettet en egen arbeidsgruppe som skal planlegge, gjennomføre og følge opp tiltakene gjennom prosjektperioden. Prosjektperioden varer fram til desember 2026.