Kompetanse for fremtidens barnehage, revidert strategi for kompetanse og rekruttering 2023-2025

skole barnehage assistenter barn barne- og ungdomsarbeider illustrasjon (Foto: Mostphotos)

Strategien har tiltak rettet mot alle grupper ansatte i barnehagen. Den har en oppdatert omtale av regional ordning for kompetanseutvikling i barnehagen og nye tiltak som kompetanseløftet for spesialpedagogikk og inkluderende praksis Strategien har som mål å bidra til at det blir flere barnehagelærere og barne- og ungdomsarbeidere i barnehagen, og at det blir flere styrere og barnehagelærere med utdanning på masternivå.

13.10.2022 av Sissel-Anne Clausen
Sist oppdatert: 13.10.2022

Strategiens mål er å sikre alle barn et barnehagetilbud av høy kvalitet, og den skal bidra til at:

minst 50 prosent av de ansatte i barnehagen skal være barnehagelærere
minst 25 prosent av de ansatte i barnehagen skal være barne- og ungdomsarbeidere
andelen styrere og barnehagelærere med mastergrad i barnehagen øker
alle ansatte i barnehagen får mulighet til kompetanseutvikling
alle barnehager utvikler sin pedagogiske praksis gjennom barnehagebasert kompetanseutvikling

Målgrupper

Målgruppen for strategiens tiltak er alle grupper ansatte som arbeider med barna i barnehagen: styrere, barnehagelærere og andre pedagoger, barne- og ungdomsarbeidere og assistenter.

For kompetanseløftet for spesialpedagogikk og inkluderende praksis, er også PP-tjenesten og andre tjenester i laget rundt barnet aktuelle målgrupper.

Barnehageeiere er en viktig målgruppe for strategien, i tillegg til øvrige aktører i barnehagesektoren.

Du finner strategien her; https://www.regjeringen.no/no/dokumenter/kompetanse-for-fremtidens-barnehage/id2933368/

Den vil være et nyttig verktøy i møte med Statsforvalteren i fordeling av lokale kompetansemidler

Hilsen

Yrkesseksjon kirke kultur og oppvekst.