Fagforbundet for ansatte i energiverk og kraftselskap

Fagforbundet ivaretar dine rettigheter når det gjelder lønns- og arbeidsforhold, og vi bidrar til at du også får faglig utvikling i ditt yrke.

Lønn for ansatte i energiverk og kraftselskap

Lønns- og arbeidsvilkår for ansatte i energiverk og kraftselskap blir regulert gjennom tariffavtaler og arbeidsmiljøloven. En tariffavtale er en avtale inngått mellom en arbeidsgiverorganisasjon og en arbeidstakerorganisasjon. Fagforbundet er den største arbeidstakerorganisasjonen og den størrelsen gir oss kraft når vi forhandler lønna di! 

Tariffavtale og lønnstabeller

Tariffavtaler setter en standard for lønnsnivået basert på kvalifikasjoner, erfaring og ansvarsnivå. 

Er du medlem i Fagforbundet kan du logge deg inn på medlemssiden og finne din tariffavtale direkte. Har du mer kompliserte spørsmål rundt dette, ta kontakt med en tillitsvalgt eller din lokale fagforening. 

Er du ikke medlem kan du finne mer informasjon om lønnsavtaler ved å scrolle ned til overskriften “Tariffområder” på vår side om lønn og avtaler. 

For ansatte i offentlig eide energiverk og kraftselskap som inngått tariffavtale, er det overenskomst KS 108 Lønn og rettigheter for ansatte i energiverk (energiavtalen) inngått mellom KS/Samfunnsbedriftene og LO/Fagforbundet som er gjeldende tariffavtale. 

Fagforbundet arbeider også for:

• At det offentlige beholder sin eierandel i kraftproduksjonen og kraftforsyningen i landet
• Å sikre arbeidsplassene gjennom en aktiv deltakelse i planlegging og gjennomføring av nødvendig omstilling og effektivisering
• At energiverkene og kraftselskapene ikke foretar kortsiktige spekulasjoner og gevinstrealiseringer, men prioriterer innbyggernes interesser og at energiverkene er solide 
• Ny og ikke-forurensende energi
• At det offentlige skal beholde eierskapet dersom energiverkene og kraftselskapene omorganiseres til AS