Fagforbundet for deg som jobber i bade- og svømmeanlegg

Fagforbundet ivaretar dine rettigheter når det gjelder lønns- og arbeidsforhold, og vi bidrar til at du også får faglig utvikling i ditt yrke.

Lønn for ansatte i bade- og svømmeanlegg

Lønns- og arbeidsvilkår for ansatte i bade- og svømmeanlegg blir regulert gjennom tariffavtaler og arbeidsmiljøloven. En tariffavtale er en avtale inngått mellom en arbeidsgiverorganisasjon og en arbeidstakerorganisasjon. Fagforbundet er den største arbeidstakerorganisasjonen og den størrelsen gir oss kraft når vi forhandler lønna di! 

Tariffavtale og lønnstabeller

Tariffavtaler setter en standard for lønnsnivået basert på kvalifikasjoner, erfaring og ansvarsnivå. 

Er du medlem i Fagforbundet kan du logge deg inn på medlemssiden og finne din tariffavtale direkte. Har du mer kompliserte spørsmål rundt dette, ta kontakt med en tillitsvalgt eller din lokale fagforening. 

Er du ikke medlem kan du finne mer informasjon om lønnsavtaler ved å scrolle ned til overskriften “Tariffområder” på vår side om lønn og avtaler. 

For ansatte i kommunalt eide bade- og svømme anlegg er det tariffområdene KS og Oslo kommune som er relevante. 

Yrkesfaglige tilbud

De som arbeider i bade- og svømmeanleggene forvalter store fellesverdier. Derfor er det viktig at de ansatte innenfor dette tjenesteområdet har høy kompetanse og at de får opplæring på områder som er nødvendig eller lovpålagt.

Kursstige bad er et opplæringsprogram utviklet av Bad, Park og Idrett (BPI), Badelandene og Fagforbundet. Programmet er designet for å gi ansatte i bade- og svømmeanlegg formell og målbar kompetanse innen drift og vedlikehold. Kursstigen består av sju moduler og har til hensikt å sikre at ansatte i bade- og svømmenalegg har oppdatert kompetanse og at anleggene oppfyller forskriftskravene. 

Les mer hos Bad, Park og Idrett

Fagforbundet arbeider også for:

• At det er vann i bassengene.
• At bade- og svømmeanlegg vedlikeholdes.
• Utdanning og faglig kompetanse som bidrar til å sikre kvalitet for brukere av anleggene.
• Forutsigbar kommuneøkonomi som garanti for gode tilbud og sikre arbeidsplasser.