Fagforbundet for dokumentforvaltere og arkivarer

Lønn for dokumentforvaltere og arkivarer

Lønns- og arbeidsvilkårene for dokumentforvaltere og arkivarer blir regulert gjennom tariffavtaler og arbeidsmiljøloven. En tariffavtale er en avtale inngått mellom en arbeidsgiverorganisasjon og en arbeidstakerorganisasjon. Fagforbundet er den største arbeidstakerorganisasjonen i Norge og den størrelsen gir oss kraft når vi forhandler lønna di.

Gjennomsnittlig lønn for dokumentforvaltere og arkivarer

I følge Statistisk Sentralbyrå var gjennomsnittlig månedslønn (inkludert tillegg) for en arkivar 55 580 kroner i 2024. Det gir en årslønn på 666 960 kroner. 

Tariffavtale og lønnstabeller

Tariffavtaler setter en standard for lønnsnivået basert på kvalifikasjoner, erfaring og ansvarsnivå. 

Er du medlem i Fagforbundet kan du logge deg inn på medlemssiden og finne din tariffavtale direkte. Har du mer kompliserte spørsmål rundt dette, ta kontakt med en tillitsvalgt eller din lokale fagforening. 

Er du ikke medlem kan du finne mer informasjon om lønnsavtaler ved å scrolle ned til overskriften “Tariffområder” på vår side om lønn og avtaler. 

Fagforbundet satser på dokumentforvaltning

Dokumentforvaltning er nødvendig for demokratiet og rettstaten vi lever i i dag og i fremtiden, og styrker tilliten innbyggerne har til forvaltningen gjennom åpenhet og etterprøvbarhet. Fagforbundet mener at vi må satse enda mer på faget enn man gjør i dag. Fagforbundet er opptatt av en helhetlig organisering av dokumentforvaltningen og jobber for å sikre offentlige og private tjenester med god kvalitet. Dokumentforvaltning og andre kontortjenester er en del av helheten i en organisasjon.

Utviklingen av egne ansatte og oppfølging av kompetanseplaner er viktige elementer i kvalitetsarbeidet. Yrket er avhengig av kompetanseutvikling for å ha god kvalitet og tilpasse de ansattes kompetanse til ny teknologi og kunnskap. I arkivfaget tilegner man seg god kompetanse ikke bare innenfor arkiv, også IT, digitalisering og juss. 

Faglige tilbud

• Fagkonferanser innen området arkiv/dokumentforvaltning
• Nyhetsbrev 

I Fagforbundet vil du møte ulike yrkesgrupper og få faglige nettverk på tvers av yrker og også på tvers av ulike sektorer. Det gir deg unike muligheter i din faglige utvikling.

For mer informasjon om nyheter fra yrkesseksjonen kan du lese vårt nyhetsbrev.

Videreutdanning

Fagforbundet arbeider mye med utdanningsspørsmål, og har vært med på å utvikle flere emnegrupper innen HR og personal, ledelse og administrasjon i samarbeid med Universitetet i Innlandet (tidligere Høgskolen i Innlandet). Fagforbundet tilbyr studieplasser for medlemmer hvert år. 

Nå har vi gleden av å tilby våre medlemmer et helt nytt studie for våren 2026: Kunstig intelligens i offentlig sektor. Søknadsfristen er 14. desember.

Les mer om studiet her og søk nå.

Fagforbundet tilbyr også stipend til utdanning. Fagforbundets utdanningsstipend har som formål å støtte opplæringstiltak og kompetanseutvikling for yrkesaktive medlemmer. Man kan søke en gang hvert kalenderår og søknadsfrist er 1. desember hvert år.

Tverrfaglig styrke

Fagforbundets styrke er størrelse, tverrfaglighet og helhetlig samfunnsforståelse. Tverrfaglighet er en styrke for å få til helhetlige utviklingsprosesser som jobbglidning, samarbeid på tvers av yrkesgrupper, kvalitetsforbedring og innbyggernes rettssikkerhet.