Vann og avløp

Vann er en rettighet, ikke en handelsvare 
Gjennom den internasjonale kampanjen Right to Water har fagbevegelsen jobbet for at tilgangen til rent vann skal defineres som en menneskerettighet. Det er dessverre ingen selvfølge. I en tid med stadig nyliberalt press for privatisering og sparepolitikk i offentlige velferdstjenester, må vi fortsette å kjempe for at grunnleggende sosiale behov ikke gjøres til gjenstand for private selskapers fortjeneste. 

• Fagforbundet mener at offentlige tjenester skal drives av det offentlige selv, med egne ansatte. Dette sikrer ryddige partsforhold i virksomheten og gir bedre lønns-, pensjons- og arbeidsvilkår for medlemmene våre. I tillegg sikrer det kompetanseutvikling i egen organisasjon. 

Eierskap, drift og beredskap henger sammen:
Konkurranseutsetting av vann som ressurs går dårlig hvis man på den ene siden vurderer vann som et kommersielt produkt og på den andre siden som en basistjeneste befolkningen har krav på.

• Høyest mulig overskudd lar seg dårlig forene med best mulig ressursforvaltning, eller helse og sikkerhet for innbyggerne. Dette hensynet må komme i første rekke for å drive gode VA-tjenester
• Konkurranseutsetting av drift av vann- og avløpsanlegg undergraver det offentliges ansvar og intensjonen bak det lovfestete offentlige eierskapet. 
• Ved konkurranseutsetting av driftsoppgaver vil kommunens egenkompetanse bli redusert, og det vil kreve omfattende kontraktstyring for å sikre at hensynet til kvalitet, sikkerhet og langsiktighet blir ivaretatt. Særlig gjelder dette driften av vannverk, der hensynet til sikkerhet og beredskap er mest tungtveiende. 

Investeringer og klimatilpasning
Gode offentlige vanntjenester krever at det investeres i infrastruktur, teknologi og kompetanse, og at man samarbeider om klimatilpasning og beredskap i møte med et varmere, våtere og villere klima. Dette er et samfunnsoppdrag for kommunene. 

• Bare det offentlige har kapasitet og investeringskraft til å ivareta et helhetlig og langsiktig forvaltningsperspektiv på VA-sektoren.

HMS, partssamarbeid og arbeidsvilkår: 
Yrkesgrupper som er ledd i den sirkulære økonomien, blant annet innen vannbransjen og renovasjonsbransjen, utsettes i stadig større grad for helseskadelige kjemiske og biologiske faktorer. Dette er det viktig å spre kunnskap om, i tillegg til at man etablerer gode rutiner på arbeidsplassen.

• For å gjøre arbeidshverdagen sikker for de ansatte, er det viktig at verneombud, tillitsvalgte og ledelse i samarbeid utvikler tiltak og rutiner. Dette partssamarbeidet sikres best i egenregi med organiserte arbeidstakere på tariffavtale.