Forord

Fagforbundet Yrkesseksjon kontor og administrasjon har som hovedoppgave å arbeide for gode faglige og politiske rammer for yrkesseksjonens yrkesgrupper.

Arbeidet i Yrkesseksjon kontor og administrasjon er forankret i Fagforbundets prinsipp- og handlingsprogram 2025–2029. På Landskonferansen 2025 vedtok Yrkesseksjon kontor og administrasjon hovedlinjer for det yrkesfaglige og yrkespolitiske arbeidet i perioden 2025-2029. Hovedlinjene gir føringer for hvilke oppgaver yrkesseksjonen skal prioritere i fagforeningene, fylker og nasjonalt.

Hovedlinjene er mer enn et dokument. De viser vei for hvordan vi skal arbeide i et arbeidsliv og et samfunn i konstant endring. Yrkesseksjonen har mange ulike yrkesgrupper, og de vedtatte føringene er derfor overordnede nok til at det i perioden også kan gjøres prioriteringer ut ifra tilgjengelige ressurser og skiftende behov. De nye hovedlinjene viderefører strukturen i hovedlinjene for 2022-2025, med fire hovedkapitler med tilhørende underkapitler.

Kapittel 1 "Det nye arbeidslivet" tar for seg hovedområdene digitalisering, omstilling, konkurranseutsetting og selskapsformer. Digitalisering og kunstig intelligens sitt inntog i arbeidslivet gir store muligheter, men også krevende utfordringer. Digitalisering og digital omstilling er derfor områder som krever en del ressurser også i den neste landsmøteperioden.

Kapittel 2 "Kompetanse og utdanning" tar for seg de ulike utdanningsnivåene, samt kompetanse i arbeidslivet og på arbeidsplassen. Endringer er gjort i henhold til utvikling i fagskolesektoren med høyere yrkesfaglig utdanning, og det legges vekt på et arbeid for å kunne oppnå livslang læring for våre medlemmer.

Kapittel 3 omhandler "Forhold på arbeidsplassen." Arbeidsplassen er fortsatt kjernen i hverdagen for våre yrkesgrupper, men den ser annerledes ut enn før. Vi skal arbeide for at lovverket for hjemmekontor styrkes, samtidig tar vi et tydelig standpunkt på at det skal være kontorplass til alle. Arbeid for balanse mellom jobb og fritid skal fortsette, og vi skal arbeide for en trygg og sikker arbeidsplass for våre medlemmer.

For å lykkes med alt dette, må vi styrke makta vår: tariffmakten, den yrkespolitiske makten og den politiske makten. Men makt kommer ikke av seg selv. Uten medlemmer har vi ingen makt. Kapittel 4 har derfor med tittelen "verving, tariffmakt og yrkesfaglig makt." Yrkesseksjonen skal være et viktig bidrag til arbeidet med å verve og beholde medlemmer. Dette gjelder innen alle våre yrkesgrupper, men Nav er trukket frem spesielt for at vi sammen skal arbeide for kommunens plass i Nav sitt partnerskap.

Til slutt vil jeg oppfordre alle til å bruke hovedlinjene aktivt i arbeidet som skjer lokalt. De er et godt redskap til å holde stø politisk kurs og til å måle framgang. Dessuten er det viktig å vite hva som

særpreger nettopp Yrkesseksjon kontor og administrasjons politiske identitet: det yrkesfaglige arbeidet som er uunnværlig både for Fagforbundet og for samfunnet vårt.

Lykke til med arbeidet!

Med vennlig hilsen

Trond Finstad

Leder av Yrkesseksjon kontor og administrasjon