Hovedoppgjøret 2022
Fagforbundet og Virke har kommet til enighet om et anbefalt resultet for siste del av HUK-oppgjøret. Siste del av forhandlingene gjaldt overenskomster med lønnsstruktur lignende den i kommunal sektor.
Resultatet er i all hovedsak i tråd med resultatet for ansatte i kommunene (KS).
Økonomi
Alle ansatte er sikret et tillegg i årslønna på mellom 12 000 og 16 800 kroner.
Ansiennitetsstigen endres for alle stillingsgrupper, utenom stillinger uten særskilt krav til utdanning. 0- og to-årstrinnet fjernes og det nåværende fire-årstrinnet blir nytt 0-årstrinn. De ansatte med kortest ansiennitet løftes dermed ytterligere for å komme opp på det nye 0-årstrinnet. Det betyr at begynnerlønna økes vesentlig. (Se tabell under.)
Fra 01.01.2023 økes satsene for nattillegget (etter kl. 21.00) til 25 prosent av timelønna, minimum 70 kroner per time. Kveldstillegget beholdes på 56 kroner per time fram til kl 21.00. Satsen for lærlinger og unge arbeidstakere økes til 32 kroner per time.
Lørdags- og søndagstillegget endres til 22 prosent av lønna, minimum 70 kroner per time.
Lønna for ledere i kapittel 4 økes med 2,6 prosent.
Andre bestemmelser
Det er foretatt endringer i godskrivningsregler for ansiennitet, slik at all offentlig og privat tjeneste godskrives i lønnsansienniteten.
Det er videre blitt enighet om en styrket bestemmelse om videreutdanning, hvor man etter avtale og gjennomført videreutdanning får opprykk i ny stillingskode hvis man oppfyller kravene til høyere plassert stillingsgruppe.
Du kan lese alle endringen i protokollen lenger nede på siden.
Resultatet går nå til uravstemning blant medlemmene.