Til hovedinnhold

Spekter - Den norske opera og ballett

Avtalen for Den norske opera og ballett gjelder yrkesgrupper som sceneteknikere, lys- og lydteknikere, håndverkere, kontor- og administrasjonsansatte, påkledere, rekvisitører og renholdere.

Lønnsoppgjøret 2024

18. juni kom partene til enighet om hovedoppgjøret 2024.

Økonomi

Det er enighet om et generelt kronetillegg til alle på kr 27 086 med virkning fra 1. april. Deltidsansatte gis forholdsmessige tillegg.

Utover dette økes ubekvemstillegget med 2000 kr. Resultatet er i tråd med frontfagsramma på 5,2prosent.

Andre bestemmelser

Partene er også enige om at praksis rundt bruk av telefon og digitale verktøy i jobbsammenheng utenfor ordinær arbeidstid behandles i Arbeidsmiljøutvalget. Det samme gjelder nødvendig arbeidstøy og verneutstyr.

Det er ellers enighet om noe opprydding og oppdatering av tekst i tariffavtalen.

Det nedsettes et partssammensatt utvalg som skal gjennomgå overenskomstens omfangsbestemmelse med utgangspunkt i partenes krav i forhandlingene. Arbeidet skal blant annet se på hvilke konsekvenser endring av omfangsbestemmelsen har for gjennomføring av lønnsoppgjørene. Det skal også vurderes om det er behov for endringer i lønnssystemet for å understøtte eventuelle endringer i omfangsbestemmelsen. Dersom partene blir enige kan endringer iverksettes i mellomoppgjøret 2025.

Resultatet er ute på uravstemning blant medlemmene.

Mellomoppgjøret 2023

Økt kjøpekraft
Det er avtalt et lønnsoppgjør noe over frontfagets ramme, gitt som et generelt kronetillegg til alle på 30 000,- med virkning fra 1. april 2023.

Solid løft for fagarbeidere
I tillegg er det enighet om flere endringer i lønnsramma for fagarbeiderne. Ansatte med fagbrev får nå økt startinnplassering med sju lønnstrinn. Etter fire års ansiennitet øker også innplasseringen med sju lønnstrinn. I tillegg vil ansatte med fagbrev eller tilsvarende utdanning gå opp tre lønnstrinn etter 10 års ansiennitet. 

Partene har også blitt enige om å løfte operatørene med ett lønnstrinn. Fagforbundet og NTL har i tillegg bedt om at det opprettes et partsarbeid for å jobbe med DNO&Bs lønnspolitikk inn mot hovedoppgjøret 2024. 

Sikrer lavtlønns- og likelønnsprofil
Fagforbundet Teater og Scene er fornøyde med et oppgjør som sikrer medlemmene både økt kjøpekraft, og gir en god lavtlønns- og likelønnsprofil.

Forhandlet for ansatte i Den norske opera og Ballett: t.v leder i Fagforbundet Teater og scene, Mari Røsjø.
Forhandlet for ansatte i Den Norske Opera & Ballett: t.v leder i Fagforbundet Teater og scene, Mari Røsjø. (Foto: Fagforbundet Teater og scene)

Avtaler, protokoller og tariffplakater:

Spekter 004

Avtalen forhandles for to år av gangen i det som kalles hovedoppgjøret, mens lønn (som regel) forhandles/justeres hvert år; dette kalles mellomoppgjør.

Obs! Avtaleteksten er ikke klar enda. Vi oppdaterer avtalen så fort ny tekst foreligger. Enn så lenge kan du laste ned tidligere versjon av avtalen under.

Gyldig:

01-04-2024 - 31-03-2026

Avtalens innhold:

Avtaletekst for 2020-2022

Protokoller:

Protokoll Fase 3, område 1, 2024
Protokoll , innledende forhandlinger LO stat, 2024

Andre avtaler:

Særavtale om turnebestemmelser for teknisk avtalesektor ved DNO&B

Spekter A-del

Tariffavtalens A-del i spekterområdet er fellesbestemmelser som gjelder alle ansatte der arbeidsgiver er medlem i Spekter.

Obs! Avtaleteksten er ikke klar enda. Vi oppdaterer avtalen så fort ny tekst foreligger. Enn så lenge kan du laste ned tidligere versjon av avtalen under.

Gyldig:

01-04-2024 - 31-03-2026

Avtalens innhold:

Avtaletekst for 2022-2024

Protokoller:

Protokoll, A-del, 2024 - 2026

Spekter 102

Hovedavtalen er arbeidslivets "spilleregler". Den bestemmer det grunnleggende i forholdet mellom arbeidsgiver og arbeidstaker, for eksempel hvordan tariffavtalene skal forhandles og hvordan de ansattes representasjon gjennom tillitsvalgte skal være.

Gyldig:

01-01-2022 - 31-12-2025

Avtalens innhold:

Hovedavtale Spekter

Protokoller:

Protokoll hovedavtaleforhandlinger Spekter

Vedlegg:

Avtale om forhandlingssystem i overenskomstområde helseforetak med sykehusdrift

Andre avtaler:

Landsforeningen for hjerte og lungesyke (LHL)
Helse Midt-Norge RHF
Bring Home Delivery as
Fremtind Service as (tidl. Fjellinjen utsteder as)
Rehabiliteringsenteret AiR
N.K.S. Helsehus Akershus
Spekter Helse
Hemit HF
Oslo Universitetssykehus HF
Sunnås sykehus HF
Bring Før7 AS
Sykehuset Østfold
Vestre Viken HF
Sykehuset Innlandet HF
Helse Bergen HF
Helse Førde
Helse Nord-Trøndelag HF
Helse Stavanger HF
A-hus HF
St. Olavs hospital HF
Nordlandssykehuset HF
Sykehuset Vestfold HF
Sykehuset Telemark HF
Sørlandet Sykehus HF
Universitetssykehuset Nord-Norge HF
Helse Nord RHF
AtB AS
Ruter
Norsk Helsenett SF
Tian Helse
Røde Kors Haugland Rehabiliteringssenter
Bring Courier & Express as
Bring Warehousing as
Posten Bring AS
Post Bring Bildrift AS
Dansens Hus
Den norske opera & ballett
Drammen Scener
Olavshallen as
Oslo Konserthus
Østfold Internasjonale Teater
Finnmarkssykehuset HF
Helgelandssykehuset HF
Helse Fonna
Helse Nord IKT as
Pasientreiser HF
Sjukehusapoteka vest HF
Sykehusapotekene HF
Sykehusapotekene i Midt-Norge HF
Sykehuspartner HF
2Care Oslo as
Evidia
Lovisenberg diakonale barnehage
Norlandia barnehager
Norlandia Care eldreomsorg
Stiftelsen diakonissehuset Lovisenberg
Trøndelag ortopediske verksted
Tyrilistiftelsen
Unicare bo og omsorg (tidl. Unicare BAB)
Valnesfjord Helsesportsenter
Martina Hansens hospital
Bori BBL
Fjellinjen AS
Sporveien
Diakonistiftelsen Røysum (Røysumtunet)
Lovisenberg omsorg 2
Stiftelsen RIBO
Helseplattformen AS
Sykehusinnkjøp HF
Funksjonæroverenskomst Vy buss
Teateroverenskomsten

Hei, jeg heter Frøya. Hva kan jeg hjelpe med?