Vanskelige personalsaker – jus og krav til saksbehandling
Påmelding ->Formål: Deltakeren skal bli tryggere på de juridiske sidene når vanskelige personalsaker skal håndteres. Kurset har et løsningsorientert fokus.
Målgruppe: Erfarne Hovedtillitsvalgte i Fagforbundet
Veileder: Kurt O. Bjørnes
Advokat med 25 års erfaring med å gjennomføre kurs og foredrag om temaet.
INNHOLD
Innledning:
- Juridiske sider ved behandling av personalsaker generelt
- Hva kjennetegner en vanskelig personalsak?
- Kort om reglene rundt ansettelse
Arbeidsgivers styringsrett:
- Arbeidsgivers handlingsrom – hva kan arbeidsgiver gjøre med hjemmel i styringsretten?
- Endring av arbeidsoppgaver og arbeidstid:
- Hvor langt kan arbeidsgiver gå når det gjelder endring i arbeidsoppgaver og arbeidstid?
Utfordrende situasjoner
- Lav arbeidsprestasjon (tempo/kvalitet)
- Saker om trakassering; herunder begrepet "mobbing"
- Fravær og skoft
- Fravær som følge av sykdom, herunder oppfølging av sykmeldte
- Rus og rusproblematikk
- Varslingssaker
- Ytringer i det offentlige rom
Saksbehandling
- Saksbehandling og formkrav
- Forvaltningslovens regler
- Arbeidsmiljølovens regler
- Kontradiksjon og forutberegnelighet
- Dokumentasjon og bevis
Det er maks 40 plasser pr kurs og det er først til mølla prinsippet som gjelder, bindende påmelding.
Velg det stedet som er nærmest der man bor.
Trykk på link for påmelding innen 24. november.
Delta
Kontakt
Ruth Thomsen
Arrangør
Fagforbundet Viken