Dagens pensjonsordninger gjennom KLP og andre offentlige pensjonsleverandører er bygget opp over generasjoner. De sikrer gode pensjonsrettigheter, forutsigbarhet for ansatte og langsiktig forvaltning av fellesskapets midler. Offentlig tjenestepensjon er et resultat av tariffavtaler og partssamarbeid, ikke et marked som skal åpnes for kommersiell konkurranse.
Erfaringene fra privatisering og konkurranseutsetting på andre områder viser at lovnader om lavere kostnader ofte blir kortsiktige gevinster på bekostning av kvalitet, trygghet og demokratisk kontroll. Når kommersielle selskaper får tilgang til offentlig tjenestepensjon, risikerer vi at avkastningskrav og profitt settes foran medlemmenes interesser.
Fagforbundet Innlandet mener at kommunene må konsentrere seg om å styrke og videreutvikle de kollektive pensjonsordningene som allerede finnes. En eventuell anbudsutsetting vil skape unødig usikkerhet blant ansatte og pensjonister, svekke tilliten til pensjonssystemet og utfordre den norske modellen.
Pensjon er utsatt lønn. De ansattes pensjonsrettigheter skal ikke gjøres til gjenstand for eksperimentering eller markedstenkning.
Fagforbundet Innlandet krever derfor at:
· Forslag om å gjennomføre anbudsutsetting av offentlig tjenestepensjon skrinlegges.
· Kommunene viderefører og styrker offentlige, tariffbaserte pensjonsordninger.
· Ansattes organisasjoner involveres i alle spørsmål som berører pensjonsordningene.
· Offentlig tjenestepensjon forblir under demokratisk kontroll og forvaltning til beste for ansatte og innbyggere.
Fagforbundet Innlandet vil som stå sammen med de ansatte i kampen for en trygg, solidarisk og offentlig forvaltet tjenestepensjon.