Til hovedinnhold
Bli medlem

Meny

Det er brudd mellom partene i lønnsoppgjøret i PBL-barnehagene, og oppgjøret går nå til mekling. – Når arbeidsgiversida viser så liten vilje til reelle forhandlinger, hadde vi ikke noe annet valg enn å bryte, sier forhandlingsleder i Fagforbundet, Line Tollefsen.

Møtes igjen hos Riksmekleren: f.v Line Tollefsen (Fagforbundet), Marit Solheim (Delta), Ann Mari Milo Lorentzen (Utdanningsforbundet), Espen Rokkan (PBL) og Jørn-Tommy Schjelderup (PBL)
Møtes igjen hos Riksmekleren: f.v Line Tollefsen (Fagforbundet), Marit Solheim (Delta), Ann Mari Milo Lorentzen (Utdanningsforbundet), Espen Rokkan (PBL) og Jørn-Tommy Schjelderup (PBL) (Foto: Fagforbundet / Ellisiv Solskinnsbakk)

– Vi er først og fremst skuffet over at PBL ikke er villig til å garantere de ansatte i private barnehager en lønnsutvikling i tråd med frontfaget og kommunene, sier forhandlingsleder Line Tollefsen.

Fagforbundet, Utdanningsforbundet og Delta stilte til forhandlinger med et felles kravdokument, men allerede første forhandlingsdag ble det raskt klart at partene ikke ville komme til enighet.

Rimelige krav møtte veggen

– Vi hadde forberedt oss godt og var klare for konstruktive forhandlinger. Derfor blir vi ganske oppgitt når PBL ikke vil komme oss i møte på noen krav. Tvert imot så var det de presenterte et kraftig angrep på opparbeidede rettigheter, på pensjon og arbeidstid, sier Line Tollefsen.

– Vi presenterte rimelige krav på økonomi, arbeidstøy, pleiepenger, økte tillegg for relevant tilleggs- og videreutdanning og å få på plass AFP-ordning for de som er født i 1968, 1969 og 1970.

Det ble avtalt en prosess knyttet til AFP i fjor, og vi er opptatt av å få sluttført dette i tråd med fjorårets protokoll.

Se kravdokumentet fra Fagforbundet, Utdanningsforbundet og Delta (pdf)

Uaktuelt å gå baklengs

– Tilbudet fra PBL er i praksis en reversering av allerede framforhandlede rettigheter som ville gitt våre medlemmer i PBL-barnehagene dårligere betingelser enn det de har i dag, understreker Tollefsen.

– Vi stiller ikke til forhandlinger i et lønnsoppgjør for å gå baklengs i utviklingen. Når PBL forsøker å reversere rettigheter vi allerede har på plass, må vi si stopp. Vi har en forpliktelse ovenfor våre medlemmer om å forbedre deres rettigheter og vilkår, understreker Tollefsen.

Ville koble lønn og pensjon

Spesielt PBLs tilnærming til pensjon er noe som provoserer Fagforbundets forhandlingsleder. I kravet fra PBL ligger det en kobling mellom lønn og pensjon, hvor en forutsetning for en økonomisk ramme på linje med frontfaget er å akseptere en midlertidig reduksjon av sparenivået på pensjonen. 

Dette vil i praksis si at PBL-ansatte måtte godta en reduksjon i pensjonsinnskuddene for at de skulle få det samme tillegget som er gitt i KS og frontfaget.

Se tilbud fra PBL (pdf)

– En slik forutsetning var helt uaktuelt for oss å akseptere, da dette ville bety å gå tilbake på det partene avtalte i mellomoppgjøret 2025.  PBL kan ikke på alvor ha trodd at dette var noe vi kunne gå med på, sier Tollefsen.

Det var i utgangspunktet satt av to dager til forhandlinger: 8. og 9. juni, men nå går oppgjøret til mekling. Dato er ikke fastsatt, men det blir først til høsten. Dersom mekling ikke fører fram, blir det streik i private barnehager.


Les også

Hei, jeg er Fagforbundets chatbot. Hva kan jeg hjelpe med?