Frisørene gjør seg klare til mekling: Kan ikke tro det NHO sier

De to lønnsoppgjørene har flere likhetstrekk: NHO som motpart, mange små og mellomstore virksomheter i privat sektor med lavtlønte ansatte, og sist, men ikke minst, et krav om at arbeidsgiver forskutterer sykelønn.

Nær 80 prosent av arbeidstakere i Norge får lønna utbetalt når de er syke.

– Slik fungerer systemet for de fleste. Ikke fordi de er heldige, men fordi arbeidsgiver forskutterer sykepengene og får det refundert fra NAV, sier Ingunn Reistad Jacobsen, som sitter i Fagforbundets arbeidsutvalg og er forhandlingsleder for Fagforbundets frisører.

Slik er det ikke for frisører og i flere andre lavtlønte yrker.

– Når frisører blir syke, kan de stå uten inntekt i uker og måneder. Ikke fordi de mangler rettigheter, men fordi arbeidsgiver ikke leverer dokumentasjonen som skal til for at pengene skal komme, forteller Jacobsen.

Oppgitt over framstillinga til arbeidsgiversida

Hun blir provosert når NHO prøver å forenkle dette til et NAV-problem.

– Fakta er at NAV ikke kan utbetale sykepenger før de har fått nødvendige opplysninger fra arbeidsgiver. Og arbeidsgiver kan velge å forskuttere lønna og få pengene tilbake fra NAV. Det er akkurat det flertallet av norske arbeidsgivere allerede gjør, men NHO sier nei til frisørene og vil ikke ta belastningen.

For frisører med provisjonslønn – der inntekten varierer fra måned til måned – er arbeidsgivers opplysninger helt avgjørende for at NAV skal kunne beregne sykepenger.

– Når disse opplysningene drøyer, stopper alt opp. Den syke blir stående uten inntekt mens regningene fortsetter å komme. Usikkerheten vokser midt i en situasjon hvor du egentlig skal få ro til å bli frisk. Arbeidsgiver taper ingenting på å vente. Den syke taper alt, sier Jacobsen.

Les om frisør Cecilie som gikk 13 uker uten inntekt

Mangler økonomisk sikkerhet

I en fersk medlemsundersøkelse fra Fagforbundet Frisørenes Fagforening svarte 45 prosent at de ikke har noen sparepenger overhodet. Ytterligere 21 prosent har kun sparepenger til å klare å vente en uke på utbetaling fra NAV. 

– Dette er et krav uten kostnad for arbeidsgiver og det et er et rettferdig krav når rundt 80 prosent av arbeidstakere allerede har denne rettigheten. Det kan ikke være slik at det alltid er kvinnedominerte, ofte lavtlønna yrker i privat sektor som kommer sist til bordet, understreker Jacobsen. 

Hvem skal være "bank"?

Arbeidsgiversida går hardt ut med budskap om at arbeidsgivere «ikke er en bank».

– Realiteten i dag er at det er den syke som må fungere som bank – uten inntekt, uten sikkerhet og uten mulighet til å påvirke situasjonen. Dette er ikke et systemproblem. Det er et valg om å ikke forskuttere, et valg om å skyve risikoen over på den som er syk. Et valg om at de med minst skal bære belastningen.

Hun mener at konsekvensene av å stå uten inntekt er langt mer dramatiske for den enkelte arbeidstaker, enn det er for en arbeidsgiver som har helt andre økonomiske verktøy tilgjengelig.

Roper høyt om urett som ikke rammer dem selv

Leder i Frisørenes fagforening, Vivian Jacobsen, er oppgitt over at Norske Frisør og velværebedrifter (Nfvb) og NHO Service og Handel inntar en slags offerrolle og forsøker å skape frykt for at forskuttering vil føre til konkurs og økonomisk belastning for bedriftene.

– Mange av våre frisører jobber side om side med arbeidsgiverne i salongen, og merker trykket som kommer ovenfra, fra NHO og Nfvb, som er ute og roper høyt om urettferdigheten ved at de må forskuttere sykepenger, forteller Jacobsen.

Hun opplever at Nfvb og NHO Service og Handel kommer med beskrivelser som ikke stemmer med virkeligheten.

– I sosiale medier påstår de både at de må betale feriepenger av forskuttert sykelønn og at de ikke vil få alt de forskutterer tilbake fra NAV. De bør være klar over at dette ikke har hold i virkeligheten. I vårt krav ligger det helt klare forutsetninger for forskutteringen, som i det endelige resultatet til frontfaget. Det står at beløpet som forskutteres er begrenset til det beløpet som refunderes fra NAV, og at arbeidstaker har tilbakebetalingsplikt ved feil eller urettmessig forskuttering, understreker fagforeningslederen.

Pinlig show

Fagforeningslederen undrer seg over hvorfor Nfvb og NHO Service og Handel velger å feilinformere, og setter et stort spørsmålstegn ved informasjonen de gir medlemsbedriftene sine. 

– Både vi i fagforeninga og mange av våre medlemmer synes ærlig talt at det begynner å bli pinlig når NHO fremstiller sine medlemsbedrifter som så svake og dårlig stilt. Hva skal de ansatte tenke når arbeidsplassene deres fremstilles som så skjøre og utrygge, og hva gjør det med rekrutteringen til yrket? undrer fagforeningslederen.