Til hovedinnhold
Bli medlem

Meny

5. mai ble de første kravene i årets lønnsoppgjør for ansatte i Norlandia-barnehagene overlevert. Reallønnsøkning er høyest prioritert.

Klare for årets hovedoppgjør for ansatte i Norlandia-barnehagene: Forhandlingsdelegasjonen på arbeidstakersida, fra Fagforbundet, Utdanningsforbundet og Delta.
Klare for årets hovedoppgjør for ansatte i Norlandia-barnehagene: Forhandlingsdelegasjonen på arbeidstakersida, fra Fagforbundet, Utdanningsforbundet og Delta. (Foto: Fagforbundet)

På arbeidstakersida leverte Fagforbundet, Utdanningsforbundet og Delta et samlet kravdokument til arbeidsgiverorganisasjonen Spekter. Forbundene krever lønnstillegg som gir solid reallønnsvekst for alle ansatte, med en prioritering av ansatte med lang ansiennitet.

– Det viktigste for oss nå er å sørge for at barnehageansatte i Norlandia skal få bedre råd, altså en reell lønnsvekst, sier Fagforbundets forhandlingsleder, Magnus Langstrand.

Flere temaer enn penger

Lønnsoppgjøret 2026 er et såkalt hovedoppgjør, hvor det forhandles om mer enn bare kroner og øre. Også andre rettigheter og bestemmelser i tariffavtalen kan tas opp til forhandling.

– Andre temaer som kommer på bordet er rett til pleiepenger, ekstra planleggingstid, tillitsvalgtordning og spesifisering av skotøy inn i avtalen, sier Langstrand.

Partene er samlet i Oslo under forhandlingene, som har frist 13. mai. 

Forhandlingslederne på arbeidstakersida: f.v Delta, Utdanningsforbundet og Magnus Langstrand, Fagforbundet.
->Forhandlingslederne på arbeidstakersida: f.v Malin Endresen Rogne (Delta), Sigurd Jakob Gulestøl (Utdanningsforbundet) og Magnus Langstrand (Fagforbundet). (Foto: Fagforbundet)

 


Les også

Hei, jeg er Fagforbundets chatbot. Hva kan jeg hjelpe med?