HELTIDSKOMMUNENE 2025 er:
- Aukra, Møre og Romsdal (liten): 100 prosent heltidsutlysninger
- Sunndal, Møre og Romsdal (mellomstor): 100 prosent heltidsutlysninger
- Ringerike, Buskerud (stor): 93 prosent heltidsutlysninger
Fagforbundets leder er bekymra, men også stolt av de som lykkes med heltidsarbeidet.
– Vår kartlegging viser er at om du er helsefagarbeider og skal flytte, ønsker å bytte jobb eller er nyutdannet, skal du være heldig om du finner en heltidsstilling, sier Helene Harsvik Skeibrok, leder i Fagforbundet.
Sjekk din kommune - se hele oversikten her
Heltidsutlysninger som standard
Samtidig ser Fagforbundet at det er flere kommuner som kun lyser ut heltid.
– Med denne kåringen og oversikten kan både folkevalgte, arbeidsgivere og tillitsvalgte bli inspirert til å jobbe for at flere stillinger lyses ut som heltid, sier Skeibrok.
Fagforbundets medlemmer forteller at det er belastende å ikke få hele stillinger.
– Det er slitsomt og uforutsigbart å alltid måtte være klar for å ta en ledig vakt. Hverken hverdager eller helger kan planlegges og mange forteller at de alltid står til arbeidsgivers disposisjon. Denne mangelen på forutsigbarhet går også utover pasienter og brukere som må forholde seg til unødvendig mange ansatte, forteller Skeibrok.
Les Fagbladets reportasje fra Ringerike.
– Det er et paradoks at man på den ene siden sier at det trengs flere folk, det oppfordres til å søke seg til helsetjenestene, og ikke minst bli værende. Samtidig blir helsefagarbeidere i stor grad tilbudt deltidsstillinger, sier Skeibrok.
Best blant de minste kommunene
Blant de mindre kommunene gjør Aukra i Møre og Romsdal det best. Der er det stor begeistring for kåringen:
– Dette er en stor anerkjennelse av jobben vi har gjort, og resultat av et godt samarbeid med kommunedirektør, fagforeninger og lokalpolitikere. Det har vært et målrettet arbeid, sier Fagforbundets leder i Aukra, Berit Cesilie Huse.
Best blant de mellomstore kommunene
Også den mellomstore kommunen Sunndal ligger i Møre og Romsdal. Lederen i Fagforbundet i Sunndal forteller om hardt arbeid bak seieren:
– Vi har jobba systematisk for å få på plass mer heltid; med årsturnus, mulighet for langvakter og å ta fagbrev på jobb. Vi er veldig stolte av det vi har fått til, sier Fagforbundets leder i Sunndal, Beate Eikrem.
Best blant de store kommunene
Blant de store kommuene er Ringerike på topp:
– Heltidsarbeidet har hatt mye oppmerksomhet her i flere år. Vi har innført årsturnus, mesteparten av vikarbudsjettet er tatt inn i driftsbudsjettet og vi bruker ikke vikarbyrå. Helgebelastningen er stort sett fordelt jevnt, uansett yrkesgruppe og de fleste ansatte har så stor stilling som de ønsker, sier Fagforbundets leder i Ringerike, Bente Anita Bråthen.
Les intervju med leder i Fagforbundet Ringerike her.
Hvem har færrest heltidsutlysninger?
På bunnen av heltidslista finner vi:
- Ringebu, Innlandet (liten): 0 prosent heltidsutlysninger
- Råde, Østfold (mellomstor): 0 prosent heltidsutlysninger
- Halden, Østfold (stor): 0 prosent heltidsutlysninger
Bakgrunn for kåringen:
Fagforbundet har i ei årrekke jobbet systematisk for å etablere en heltidskultur for våre medlemmer. Dette arbeidet har foregått i kontakten med arbeidsgiverne på nasjonalt nivå, i kommunene og på den enkelte arbeidsplass. Til tross for dette ser vi at det fortsatt er ei deltidskrise som rammer medlemmene våre og brukerne av velferdstjenestene.
Kartleggingsarbeidet av stillingsutlysninger er et av flere kunnskapsinnhentinger som ligger til grunn for vårt pågående heltidsarbeid. Fagforbundet har siden mars 2019 kartlagt omfanget av heltids- og deltidsstillinger som har blitt lyst ut for helsefagarbeidere, fordelt på kommuner, helseforetak og andre arbeidsgivere. Deltidslista er basert på stillingsutlysninger for helsefagarbeidere på nav.no, og lages av medieovervåkningstjenesten Retriever på oppdrag fra Fagforbundet.
I Fagforbundets kåring på Heltidskommunene 2025 presenterer vi «Topp tre» av kommuner på å lyse ut heltid. Vi har delt kommune i:
1. Store kommuner (flere enn 30 000 innbyggere)
2. Mellomstore kommuner (mellom 5 000 og 30 000 innbyggere)
3. Små kommuner (færre enn 5 000 innbyggere)
Med utgangspunkt i dette har Fagforbundet, for hver av størrelseskategoriene, sortert på andel heltidsstillinger utlyst av kommunen: Høy er bra og lav er dårlig. Dersom to kommuner har like stor heltidsandel bruker vi antall utlyste stillinger til å avgjøre uavgjort: Høyere antall utlyste stillinger vipper opp for høye heltidsandeler, og ned for lave.