Fagforbundet går inn i årets lønnsoppgjør med et tydelig mål: Alle våre medlemmer skal få bedre råd. De siste årene har økende priser på mat, drivstoff, strøm og bolig presset økonomien til folk flest. Denne utviklingen understreker behovet for en solidarisk og rettferdig lønnspolitikk som løfter dem med lavest lønn, og som bidrar til å redusere forskjeller.
Eksportindustrien går godt, og gjennom frontfagsmodellen kan gevinstene fra verdiskapingen fordeles bredt. Dette gir rom for vårt viktigste krav: Hele laget må sikres økt kjøpekraft.
Les mer om lønnsoppgjøret 2026 og se alle datoene som er klare
Frontfagsmodellen og en samlet arbeidstakerside
Frontfagsmodellen er avgjørende for å sikre en rettferdig lønnsutvikling i hele arbeidslivet, samtidig som den ivaretar norsk konkurransekraft. Fagforbundet vil understreke betydningen av å verne om denne modellen som et sentralt lønnspolitisk verktøy.
En samlet arbeidstakerside styrker forhandlingskraften vår. Oppsplittingen i staten, med flere avtaleområder, har skapt uheldige og urettferdige utslag for både lønnsutvikling og fellesskap. Fagforbundet vil derfor arbeide for en mest mulig koordinert og solidarisk linje i lønnsforhandlingene.
Bedre råd til alle – særlig de med lavest lønn
Det viktigste for Fagforbundet er at alle medlemmer får økt kjøpekraft. Utviklingen de siste årene viser at ledere, ansatte med bonusordninger og arbeidstakere i industrien har hatt en langt bedre lønnsvekst enn ansatte i kommuner og sykehus. Våre medlemmer faller bak – og dette er ikke akseptabelt.
Derfor krever vi:
- Kronetillegg framfor prosenttillegg, for å motvirke økende ulikhet.
- En tydelig lavtlønnsprofil i oppgjøret, fordi de som tjener minst, rammes hardest av økte priser.
- Økte natt-tillegg, som skal gjelde gjennom hele nattevakta.
- Mer rettferdige tillegg for ubekvem arbeidstid og veilederoppgaver.
Kjønnsforskjellene øker – det må tas grep
Tall fra både Statistisk sentralbyrå (SSB) og Teknisk beregningsutvalg (TBU) viser at lønnsforskjellene mellom kvinner og menn er økende. Fagforbundet kan ikke akseptere en utvikling der kvinner systematisk kommer dårligere ut – verken i lønn eller pensjon.
Fagforbundet støtter derfor:
- LOs initiativ om å ta AFP-forhandlinger inn i neste års oppgjør.
- En styrking av livsfasepolitikken og et arbeidsliv der det er mulig å stå lenge.
- En tydelig kjøpekraftforbedring for hele laget, som også bidrar til å redusere kjønnsforskjeller.