Til hovedinnhold

Meny

Årets hovedoppgjør blir avgjørende for vanlige arbeidstakere. Etter flere år med høy prisvekst, dyrere mat, økte renter og generelt strammere privatøkonomi, er forventningene store til lønnsoppgjøret.

Anders
Anders (Foto: Fagforbundet Innlandet)

Årets hovedoppgjør blir avgjørende for vanlige arbeidstakere. Etter flere år med høy prisvekst, dyrere mat, økte renter og generelt strammere privatøkonomi, er forventningene store til lønnsoppgjøret. Dette må bli et oppgjør som gir folk bedre råd – ikke bare på papiret, men i hverdagen.

For mange har reallønna stått stille eller gått tilbake. Når lønnsveksten spises opp av prisstigning, svekkes kjøpekraften. Det merkes på alt fra handlekurven til muligheten til å spare. Derfor er det helt nødvendig at årets lønnsoppgjør sikrer reell økning i kjøpekrafta. Folk må sitte igjen med mer, ikke mindre.

Samtidig må oppgjøret bidra til mindre forskjeller. Norge har tradisjon for små lønnsforskjeller, men utviklingen de siste årene har gått i feil retning. Lavlønte og mange kvinnedominerte yrker har blitt hengende etter. Et solidarisk lønnsoppgjør må derfor ha en tydelig lavlønnsprofil som løfter de som tjener minst. Rettferdig fordeling styrker både arbeidslivet og samfunnet.

For Fagforbundet handler hovedoppgjøret ikke bare om lønn, men også om trygghet. Ett av de viktigste kravene er forskuttering av syke-, foreldre- og pleiepenger.

I dag opplever mange at det kan ta tid før ytelser fra NAV utbetales. Dersom arbeidsgiver ikke forskutterer, kan ansatte havne i en vanskelig økonomisk situasjon nettopp når de er syke, har fått barn eller står i krevende omsorgsoppgaver. Ingen skal måtte bekymre seg for regninger når de er i foreldrepermisjon, på sykemelding eller pleier sine nærmeste.

Derfor må forskuttering bli en rettighet flere omfattes av. Inntekta må komme når livet skjer.

Årets hovedoppgjør må levere på flere områder:

·         Økt kjøpekraft gjennom reallønnsvekst

·         En tydelig lavlønnsprofil

·         Reduksjon av lønnsforskjeller

·         Trygghet gjennom forskuttering av ytelser

Arbeidstakere har stått i krevende år og holdt tjenestene i gang. Nå er det deres tur. Et rettferdig lønnsoppgjør handler om verdsetting av arbeid, om trygghet for familier – og om hvilket samfunn vi ønsker å være.

Vi trenger et oppgjør som merkes. Både på lønnsslippen og i hverdagslivet.

 

Hei, jeg er Fagforbundets chatbot. Hva kan jeg hjelpe med?