Kompetanse forhandlinger

Hei

I løpet av februar vil det bli gjennomført lønnsforhandlinger knyttet til kompetanse, i henhold til Hovedtariffavtalens kap. 4.2.4 som er gjenført i 2025.
Dersom du ønsker å fremme et lønnskrav må:

· du ha en stillingskode i Hovedtariffavtalens kap. 4

· du ha fullført etter- og videreutdanning i løpet av 2025, og ikke fått kompensert for dette tidligere (f.eks. gjennom ny stillingskode)

· Det er en forutsetning at kompetansen inngår i virksomhetens kompetanseplan/er ønsket og kan bli brukt i virksomheten. Arbeidstaker inngår avtale med sin virksomhetsleder på forhånd.

Se kommunens lønnspolitiske retningslinjer og rutiner for mer informasjon.
Lønnskrav fremmes til oss innen 6.2.26 

Lønnskravskjema for denne forhandlingen finner du her.
NB! Husk å levere  dokumentasjon på fullført etter- og videreutdanning  nærmeste leder og vedlegg til kravet.
Partene er enige om at ansatte som har fullført etter- og videreutdanning som beskrevet ovenfor gis følgende uttelling:

10 studiepoeng gir kr 5 000
15 studiepoeng gir kr 7 500
30 studiepoeng gir kr 15 000
60 studiepoeng gir kr 30 000
Det gis også kompetansetillegg for studiepoeng fra fagskole.
Dersom forhandlingene medfører endring av stillingskode og ny garantilønnsplassering, vil lønnstillegget som beskrevet ovenfor ikke komme i tillegg (f.eks. opprykk fra adjunkt til adjunkt m/tillegg, eller fra sykepleier til spesialsykepleier).
Utbetaling vil skje i april 2026.

Kravet sendes til: anita.lorentzen@nordrefollo.kommune.no 

© 2025 Microsoft Dynamics. All rights reserved.

Keysers gate 15, 0165 Oslo