Kampen for medlemmers lønns- og arbeidsvilkår i velferdskonsernene
Fagforbundet går nok en gang i kamp mot NHO og velferdskonsernene. Mange husker nok seieren medlemmene i Fagforbundet hadde i Stendi saken der 22 medlemmer vant fram og arbeidsgiver måtte tilbakebetale over 24 millioner kr. Etter saken ble avgjort, og viktige prinsipper om medlemmenes lønns- og arbeidsvilkår ble avklart, har det kommet mange nye medlemmer som har lignende saker.
09.02.2022
Sist oppdatert: 09.02.2022
Syvende februar startet en ny prinsipiell sak som er opp i retten. Stridens kjerne handler om fagforeningene skal godkjenne medleverturnuser, eller om de private bedriftene selv kan lage ordninger med inntil 60 timers gjennomsnittlig arbeidstid per uke. I denne type turnuser lever de ansatte på arbeidsplassen i arbeidsperioden.
Fagforbundet og LO har gått til sak mot NHO service og handel og tre selskaper: Human care ung as, Human care bo as og Olivia Solhaugen as. Helt konkret mener Fagforbundet at de medleverturnusene som følges i en stor del av bransjen er tariffstridige fordi det arbeides gjennomsnitt over tariffavtalens uketimetall, 35,5 timer pr uke uten at det er innhentet samtykke gjennom overenskomsten eller arbeidsmiljøloven §10-12(4).
NHO ønsker ikke gi mer myndighet og kontroll til fagforeningene når det gjelder godkjenning av medleverturnuser. Bedriftene mener de selv, ifølge medleverforskriften, kan bestemme.
Det som nå foregår, er en kamp mellom NHO som ønsker mange lange arbeidsdager med lav lønn for medlevere, og Fagforbundet som vil ha en hånd på rattet når medleverturnuser etableres, inkludert godtgjøringer, arbeidsbelastning og andre forhold.
Våre medlemmer i disse selskapene er ekstremt engasjerte arbeidstakere som gjør en utrolig viktig jobb. Samtidig er ganske sårbare i den forstand at de jobber ut over bestemmelsene i tariffavtalen og arbeidsmiljøloven, derfor er det ekstra viktig at de har ordna rammer med riktig lønns- og arbeidsvilkår. Derfor mener vi at fagforeningene skal godkjenne medleverturnusene.
Våre medlemmer må få betalt for jobben de gjør, vi vil ikke medleverturnuser til livs. Private firmaer får konkurrere på innhold, ikke dårlige lønns- og arbeidsbetingelser. Det er ikke de ansatte som skal betale for anbudsrundene. Hvis Fagforbundet vinner fram, sikres gode arbeidsforhold og godtgjørelser for alle ansatte som jobber i medleverturnuser.
Jon-Inge Hagebakken
Nestleder
Fagforbundet Innlandet