Til hovedinnhold

Nyheter

Illustrasjon fra Lørenskog kommune.

Lovendring: Deltidsansatte kan kreve fortrinnsrett til deler av en ny stilling

En endring i arbeidsmiljøloven gjør at deltidsansatte kan kreve fortrinnsrett til deler av en ny stilling. Endringen i arbeidsmiljølovens § 14-3 og statsansattelovens § 13 gjelder fra 1. januar 2019.

beskrivende felt

Aleris setter arbeidsmiljøloven på spill

En av årets viktigste saker for Fagforbundet starter i Oslo Tingrett 14. januar. 24 av våre medlemmer har gått til massesøksmål mot den private omsorgstilbyderen Aleris Ungplan BOI for retten til å være arbeidstakere, med den beskyttelsen som følger med.

Illustrasjon

Ja til hele stillinger

Fagforbundets landsstyre støtter forslaget fra Arbeiderpartiet, Senterpartiet og SV om å endre arbeidsmiljøloven for å sikre flere hele stillinger.

Fagforbundets leder Mette Nord

Kortere arbeidsdag gir livskvalitet foran forbruksvekst (harvest.no)

Kortere arbeidstid vil inkludere flere i arbeidslivet lengre, øke trivselen på jobb og gi bedre livskvalitet for alle, også for de med de tyngste jobbene, skriver Mette Nord i Harvest Magazine.

pdf.gif

Aleris-sjef Erik Sandøy bør gå, skriver Elin Ørjasæter

Dersom Aleris skal fortsette å tilby heldøgnsomsorg til psykisk syke og utviklingshemmede i kommunene, må de rydde opp. Sjefen Erik Sandøy er ikke rette mann til ryddejobben, skriver Ørjasæter i et debattinnlegg i Aftenposten.

Aksepterer vi svart arbeid, aksepterer vi større forskjeller mellom folk

Derfor er kampen mot svart arbeid en viktig politisk sak for byrådsleder i Oslo, Raymond Johansen.

Arbeids- og sosialminister Anniken Hauglie er helt uenig i kritikken om at regjeringen gjør alt for lite for å bøte på problemene med innleie av arbeidskraft.

Seier for fagbevegelsen: Nå må bemannings­byråene begrenses

Flertallet på Stortinget krever nå lovendringer som skal begrense bruken av bemanningsbyråer. Før valget kalte arbeidsminister Anniken Hauglie nulltimerskontrakter for «slavekontrakter», etter valget la hun seg på en helt annen og mer moderat linje.

Mer midlertidighet ga ikke flere jobber

Det ble ikke skapt flere jobber det første året etter lovendringen som åpnet for flere midlertidige ansettelser i 2015. Derimot økte andelen usikre stillinger, viser ny rapport fra Institutt for samfunnsforskning.

Godt trepartssamarbeid motvirker konkurranseutsetting, mener hovedtillitsvalgt i Songdalen, Janne Slotte.

Heltidskulturen på frammarsj i Songdalen

Arbeidet for heltidskulturen begynner å gi resultater. Fagforbundets hovedtillitsvalgt Janne Slotte er prosjektlederen som skaper en heltidskultur i Songdalen.

Siv Kjøllmoen jobber for heltidskulturen.

Kamp for heltidskulturen er kamp mot kvinnekulturen

For Fagforbundet er det ikke noe nytt å arbeide med å få kommunene til å opprette flere heltidsstillinger.

– Ansatte må ha rett til med­bestemmelse

Medbestemmelse er nøkkelen til å løse utfordringen med deltidskultur i helsesektoren, skriver en samlet arbeidstakerside i Aftenposten.

Spesialrådgiver i Fagforbundet, Anne Grethe Krogh.

NHO tar et skritt i riktig retning når gjelder arbeidslivskriminalitet

Samtidig som Høyre, Frp og Venstre i regjeringserklæringen «anerkjenner at mange arbeidstakere velger å være uorganiserte», presenterer NHO en tiltakspakke mot arbeidsmarkedskriminalitet. Intensjonen er god, men sosial dumping må inkluderes i pakka.

Operaen har kvittet seg med bemannings­byråene

I følge Fagbladet har Den Norske Opera & Ballett i Oslo sluttet å bruke bemannings­byråer for å fylle hull i vaktlistene.

Leder av Fagforbundets samfunnsøkonomiske enhet, Fanny Voldnes.

Bemanningsbransjen er dårlig butikk for AS Norge

Fagforbundets foreslåtte tiltak mot aggressiv skatteplanlegging har fått ny aktualitet etter at Aftenposten avslørte hvordan bemanningsbyrået Orange Helse har unngått å betale skatt.

Slik vil Fagforbundet begrense bruk av bemanningsbyråer

Fagforbundet har laget en veileder til hjelp for tillitsvalgte i arbeidet med å begrense bruk av bemanningsbyråer i kommunal sektor.

En del som har jobbet for Orange tør ikke snakke med kolleger som har jobbet for Orange selv engang. Det er moderne slaveri, sier slovenske Peter Milko.

Sykepleier om Orange: «Moderne slaveri»

Sykepleier Peter Milko fra Slovakia anklager bemanningsbyrået Orange for å drive med «moderne slaveri», skriver Fagbladet.

Markedets lange arm: De multinasjonale selskapene utnytter smutthullene i lovene til egen fordel samtidig som de arbeider for å innskrenke rettighetene til arbeidstakere og forbrukere. Korrupte og feige politikere verden over har hjulpet dem fram.

De nye koloni­maktene er store selskaper

Den største trusselen mot samfunnet er ikke vanlige forbrytere. Det er de multinasjonale selskapene, skriver Mette Nord og Anne-Grethe Krogh i en kronikk i Klassekampen 13. september.

KLP-logo

Tett lønnsgapet 3. november

Kvinner i Europa tjener i snitt 16 prosent mindre enn menn. I praksis betyr det at kvinner jobber gratis fra 31. oktober. Det blir markert med den europeiske likelønnsdagen 3. november. 

Skjermbilde fra Klassekampens nettavis.

Eierne tok ut kjempeprofitt på eldreomsorg

Drift av blant annet sykehjem har vært lønnsomt for eierne av Unicare. Eierne sitter igjen med gevinst i hundremillionersklassen etter ni års drift, skriver Klassekampen.

Renholderne Kirsten, Sølvi og Chayuba fryktet det verste da Høyre-kommunen Hole skulle konkurranseutsette jobbene deres. Hva ville skje med jobbene deres, kvaliteten på renholdet, med lønningene, med pensjonene? Sammen med Fagforbundets hovedtillitsvalgt Une Selte (helt t.v.) tok de opp kampen for jobbene sine.

Klarte å stoppe konkurranseutsetting – renholdere fikk beholde lønn og pensjon

Fagforbundets hovedtillitsvalgte i Hole kommune, Une Selte, hadde en av sine beste stunder som tillitsvalgt i juni i år. Et halvt års kamp mot konkurranseutsetting ble kronet med seier.

Hei, jeg heter Frøya. Hva kan jeg hjelpe med?