Krav i lønnsoppgjøret for private barnehager i NHO-området er levert

– For Fagforbundet er det aller viktigst å sikre gode lønns- og arbeidsvilkår for våre medlemmer i Barnehageoverenskomsten i NHO og de medlemmene i FUS-barnehagene som nå er blitt en del av denne overenskomsten, sier forhandlingsleder Line Tollefsen i Fagforbundet. 

 

Fagforbundets økonomiske krav er på linje med resultatet fra lønnsoppgjøret i PBL-barnehagene.

 

– Vi vil legge særlig vekt på å sikre at FUS-ansatte ikke mister rettigheter som allerede er opparbeidet i den tidligere avtalen.

 

 

– For oss er det et viktig prinsipp at ingen skal miste rettighetene sine ved skifte av arbeidsgiverorganisasjon. Dette bli viktig for oss å ivareta for alle våre medlemmer som jobber i en FUS-barnehage. 

 

Et eksempel på en slik viktig rettighet i barnehageområdet, er pensjon.

 

– Fagforbundet forutsetter at NHO Geneo vil sikre pensjon ved å levere det som er bransjestandard i de private barnehagene. Det er en hybridpensjon med livsvarige ytelser, understreker Tollefsen. 

 

NHO Geneo har gått hardt ut i forkant av forhandlingene med sine egne krav, blant annet om mer lokale forhandlinger og "nei til nye ytelser i overenskomsten".

 

– Det kan se ut som de prøver å ønske FUS-ansatte velkommen med ei hard landing i den nye avtalen. Det kan vi ikke akseptere, understreker Tollefsen.

 

I tillegg går NHO Geneo langt i å påstå at fagforeningene jobber for å fjerne arbeidsplassene til egne medlemmer.

 

– Det faller på sin egen urimelighet. Vi har mange medlemmer i private barnehager som gjør en fantastisk jobb og vi kjemper for at de kan fortsette med det og samtidig ha like gode lønns- og arbeidsvilkår som resten av barnehagesektoren.

 

– For Fagforbundet er det helt uaktuelt å tariffeste begrensninger for fagforeningers politiske demokratiske vedtak. Når det er sagt, så går vi alltid til forhandlingsbordet med et ønske om å komme til enighet. Vi har trua på å få til konstruktive forhandlinger når vi møtes på mandag, sier Line Tollefsen.