Jeg tenker på helsefagarbeideren som strekker seg litt lenger på en travel vakt, på ansatte i psykisk helsevern som møter mennesker i dyp krise. På alle som står i krevende jobber og trenger gode kolleger, riktig kompetanse og tid til å gjøre jobben sin.
Det er flere gode grep i årets budsjett. Det er viktig at opptrappingen innen psykisk helse fortsetter, at det satses på eldre og kvinnehelse, og at vi viderefører tiltak som Tørn og Menn i helse. Det er også bra at det settes av penger til å bygge opp spesialisert rusbehandling for barn og unge. Når ansvaret flyttes fra barnevernet til spesialisthelsetjenesten, må vi sørge for at barna får et trygt, helhetlig tilbud, med både helse- og sosialfaglig kompetanse.
Samtidig er jeg bekymret for om vi gjør nok for å ruste kommunene for framtida.
Rekruttering i kommunene
Det hjelper lite å ha gode planer hvis kommunene mangler folk, tid og penger til å følge dem opp. Jeg er også opptatt av at vi ikke mister viktige, målrettede tiltak for kompetanse og rekruttering når støtteordninger slås sammen og blir mer fleksible. Fleksibilitet kan være bra, men vi må passe på at det som virker, ikke forsvinner i omstillinga.
Vi har store utfordringer. Skal vi møte dem, må vi ikke bare rekruttere flere folk. Vi må også sørge for at de som allerede jobber i tjenestene, har lyst og mulighet til å bli værende. Da trenger vi gode arbeidsvilkår, faglig utvikling og tjenester som er organisert slik at kompetansen til de ansatte faktisk blir brukt.
Vi står foran store endringer i helse- og omsorgstjenestene. Jeg tror vi kommer langt med å lytte til dem som gjør jobben, bruke kompetansen deres bedre og investere i gode tjenester før utfordringene vokser seg for store. Det er ikke én enkelt løsning som vil løse alt, men vi må begynne med det viktigste: Folkene som skal ta vare på oss, må også bli tatt vare på.
Posten på døra for eldre
Så må vi huske på at utfordringene med at vi blir flere eldre, må møtes med mer enn helsepersonell og rene helsetjenester.
Fagforbundet har foreslått en dørterskeltjeneste. Eldre over 75 år som ønsker det, får posten levert på døra én gang i uka, sammen med informasjon fra kommunen og tid til en kort prat. Forsøk i ni kommuner har vist gode resultater. En rapport fra Oslo Economics peker også på store samfunnsøkonomiske gevinster. Likevel er tjenesten ikke finansiert i regjeringens forslag til statsbudsjett for 2027. Jeg mener vi bør gripe denne muligheten til å forebygge ensomhet og hjelpe eldre med å bo trygt hjemme lenger, ved å bruke ressursene vi allerede har, på en klok måte.
Jeg liker ikke begrepet «eldrebølgen». Det er ingen bølge som skyller inn over landet og ødelegger det. Vi lever lenger og det er bra! Blant annet betyr det at flere av oss også kan bidra mer og lenger.
De utfordringene denne utviklinga skaper, skal vi klare å håndtere, men det fordrer at vi prioriterer de riktige tinga.