- Det er uhørt av en Arbeiderparti-regjering å gi flere enn 2000 postansatte sparken, og dermed stå for den største masseoppsigelsen i norsk historie. Vi aksepterer at tjenestetilbudet tilpasses brevvolumene, men måten det gjøres på kan vi ikke akseptere. Fagforbundet vil kjempe mot dette forslaget med nebb og klør og etablere et politisk
press for å snu Arbeiderpartiet, i første rekke gjennom dialog med de fire samarbeidspartiene til regjeringen, sier leder av Fagforbundet Post og Finans, Cathrine Ertsås.
Det er viktig å presisere at regjeringens forslag til budsjett er nettopp det – et forslag! Ikke noe er endelig bestemt.
Nå starter forhandlingene mellom regjeringen og de øvrige partiene i stortinget om det endelige innholdet i budsjettet. Arbeiderpartiet vil først forhandle med de partiene som utgjør flertallsgrunnlaget for regjeringen, Rødt, SP, SV og MDG. Dette er kamp mellom alle gode formål. Fagforbundet vil derfor jobbe beinhardt for at alle samarbeidspartiene prioriterer post. Dersom det ikke blir budsjettforlik mellom de fem samarbeidspartiene, må Arbeiderpartiet søke støtte
for sitt forslag til budsjett blant opposisjonspartiene.
I dette budsjettarbeidet vil Fagforbundet arbeide for å få gjennomslag for vår løsning. Som er:
- Innføring av en dørterskeltjeneste
- 18 måneder til omstilling, men minimum 12 måneder
- Utpeking av Posten som leverandør av aviser i distriktene
Fagforbundets viktigste krav er at det innføres en dørterskeltjeneste. Det vil si at alle eldre over 75 år som ønsker det, får posten levert på døren én dag i uken, sammen med et informasjonsskriv fra kommunen. Denne ordningen har vært prøvd ut i ni kommuner med svært positive resultater. De eldre blir mer aktive, de opplever bedre livskvalitet og de blir boende hjemme lenger. En rapport fra Oslo Economics viser at en slik ordning vil gi store samfunnsøkonomiske gevinster.
Fagforbundets forslag vil også bidra til å ivareta Postens beredskapsfunksjon og -kapasitet i tråd med samfunnets behov i krise og krig. En innføring av dørterskeltjeneste er det som vil ha størst innvirkning på antallet arbeidsplasser.
Det vil fortsatt bli reduksjon i antall ansatte, men et mer håndterlig antall, og vi får et personalløp som ligner de vi har gjennomført tidligere. Budsjettforhandlingene vil pågå frem til desember. Først da vil vi vite hvor omfattende omstillingen og nedbemanningen blir.
I de påfølgende drøftingene med Posten vil vi vil legge de samme prinsippene til grunn som i tidligere omstillingsprosesser, bl.a. når det gjelder utvalgskretser og ansiennitet som utgangspunkt for utvelgelsen av overtallige, men at sosiale forhold kan hensyntas - og at virkemiddelavtalen tas i bruk.
Vi vil invitere til medlemsmøter og så snart som mulig informere dere om de faktiske konsekvensene av de omleggingene av brevnettet som nå er foreslått.
Nyhetsbrev Post og finans 2526