Fagforbundet har sammen med myndighetene og de andre aktørene i barnehagesektoren blitt enige om en samarbeidsavtale om felles innsats for barnehagekvalitet 2026 - 2030.
Ambisjonen er klar: Alle barn skal møte en trygg, inkluderende og utviklende barnehagehverdag med kompetente ansatte som har tid til å se og følge opp hvert enkelt barn.
"Jeg ser fram til arbeidet med barnehagekvalitet, sammen med de andre aktørene i sektoren. Skal vi lykkes med å styrke kvaliteten i barnehagene, må våre medlemmer og de tillitsvalgte involveres aktivt i arbeidet.
Det er de som kjenner hverdagen best og som vet hvor skoen trykker. Jeg håper avtalen bidrar til reelle forbedringer i barnehagene, og at dette arbeidet fører til konkretet tiltak som merkes av både barn, ansatte og foreldre," sier Marianne Bratsveen, yrkesseksjonsleder for kirke, kultur og oppvekst i Fagforbundet, og representerer Fagforbundet i Nasjonalt forum for barnehagekvalitet.
Kvalitet skapes av folk
God barnehagekvalitet handler om mer enn planer og målsettinger. Kvalitet handler også om hvordan barnehagedagen ledes og organiseres, hvordan ansatte får brukt sin kompetanse og hvordan man fordeler oppgavene som skal utøves i barnehagen mellom de ansatte.
Dette for å gi mer plass for at det gis rom for ansatte til lek, omsorg, holde seg faglig oppdatert og pedagogisk planleggingstid og samarbeid med foreldre.
Selvsagt vil tilstrekkelig bemanning og riktig kompetanse være en grunnleggende forutsetning for at ambisjonene i samarbeidsavtalen skal bli virkelighet.
Forventer er store for at satsingen på barnehagekvalitet skal føre til forbedringer i barnehagenes hverdag. Våre medlemmer må oppleve at det arbeidet som gjøres nasjonalt sees igjen i deres arbeidshverdag, og ikke gir de merarbeid til en allerede stresset hverdag.
Våre forventninger
Marianne Bratsveen har store forventninger om at arbeidet med barnehagekvalitet skal gi resultater som er synlige for både barn, foreldre og ansatte.
Nasjonalt forum for barnehagekvalitet har nedsatt arbeidsgruppe som skal jobbe med avtalen, de første temaene som det skal jobber med er:
- Rekruttering av barnehagelærere
- ledelse og organisering av barnehagen
Tillitsvalgte har en viktig rolle
For at avtalen skal få betydning i praksis, må den brukes aktivt lokalt. Våre lokale tillitsvalgte spiller en nøkkelrolle for Fagforbundet i dette arbeidet med rekruttering og organisering via deres lokale partsarbeid.
Når myndighetene lover et løft for barnehagen, må dette kunne gjenkjennes i hverdagen til ansatte og barn.
Fagforbundet vil fortsatt arbeide for en forsvarlig bemanning.