Oppgjøret innebærer generelle lønnstillegg til alle medlemmer og økte minstelønnssatser. I tillegg er partene enige om å sette av midler til lokale lønnsforhandlinger.
Resultatet i korte trekk:
- Alle arbeidstakere gis et generelt tillegg på minimum 18.000 kroner
- Deltidsansatte gis forholdsmessig tillegg
- Det generelle tillegget gis med virkning fra 1. mai 2026
De generelle tilleggene er inkludert i nye minstelønnssatser som du finner i bunnen av denne siden.
LO-forbundene har gjennom forhandlingene lagt vekt på å sikre medlemmene økt kjøpekraft og en lønnsutvikling som verdsetter kompetanse og erfaring.
– Vi er tilfredse med å ha kommet fram til et resultat som er i tråd med korresponderende områder, som gir våre medlemmer et lønnsløft og bidrar til å styrke rekruttering og stabilitet i tjenestene, sier forhandlingsleder Hanne Kolby.
Oppgjøret omfatter ansatte hos ideelle aktører i spesialisthelsetjenesten og gjelder blant annet helsefagarbeidere, hjelpepleiere, sykepleiere, helsesekretærer, teknikere, portører og administrativt ansatte.
Protokollen kan du laste ned her (pdf).
Resultatet går nå på uravstemning blant medlemmene.
Minstelønnstabell gjeldende fra 1. mai 2026:
|
Lønns kategori |
Stillingsgruppe |
0 år |
4 år |
6 år |
8 år |
10 år |
16 år |
|
A |
Stillinger uten særskilt krav om utdanning |
428.400 |
433.400 |
438.400 |
444.400 |
490.400 |
518.400 |
|
B1 |
Stillinger hvor det kreves fagarbeiderutdanning eller tilsvarende utdanning |
471.000 |
476.000 |
482.000 |
489.000 |
550.000 |
563.000 |
|
B2 |
Stillinger hvor det kreves fagarbeiderutdanning eller tilsvarende utdanning og autorisasjon etter lov om helsepersonell |
471.000 |
476.000 |
482.000 |
489.000 |
550.000 |
563.000 |
|
C |
Stillinger hvor det kreves 3-årig høyskoleutdanning |
522.000 |
539.000 |
543.000 |
567.000 |
629.000 |
|
|
D |
Stillinger hvor det kreves 3-årig høyskoleutdanning samt ytterligere spesialutdanning |
574.000 |
598.000 |
609.000 |
637.000 |
718.000 |
|