Partene er enige om å starte en prosess for å endre arbeidstidsordningene, slik at de blir gode for de ansatte og samtidig dekker behovene for brukerne av tjenesten.
Det blir full gjennomgang av nåværende arbeidstidsordning, og Fagforbundet og FO har som mål å få på plass bedre arbeidstidsordninger som kan avtalefestes i mellomoppgjøret 2027.
Denne gjennomgangen skal rydde i dagens praksis hvor mange jobber mange dager på rad uten skikkelig hviletid.
Arbeidstiden organiseres i dag som kombinasjonsturnus med innslag av døgnvakter. Det er en ordning som forbundene mener har hatt for vide rammer, og som har ført til at det har vært stor forskjell på hvor mange timer de ansatte har jobbet.
– Vi er fornøyde med at vi nå kan sette oss ned og se på dette sammen. Det har vært avdekket store forskjeller på timeantallet de ansatte jobber. I flere tilfeller har ansatte jobbet mer enn rett er. Prosessen vi nå skal ha med arbeidsgiver vil være langt mer omfattende enn vi klarte å lande i løpet av meklingsnatta, sier nestleder Line Tollefsen i Fagforbundet.
Forpliktende partssamarbeid
Det nedsettes et partssammensatt utvalg som skal se på behovet for endringer i arbeidstid for ansatte. Hensynet til blant annet kvalitet i pasientbehandling og ansattes behov for hvile og vern skal være førende for arbeidet. Utvalget skal også se på arbeidstid og turer og helligdagsdøgn, samt praksis for beregning av ubekvemstillegg ved passiv tid.
– Det har vært en krevende mekling, og vi er fornøyde med at vi har kommet til enighet med Tyrilistiftelsen. Vi har fått gjennom arbeidstidsendringer som trer i kraft senere i høst, og et forpliktende partssamarbeid fram mot mellomoppgjøret, sier Marit Selfors Isaksen i FOs forhandlingsledelse.
Dette er avtalt i meklingen
Det er avtalt et økonomisk oppgjør som er i tråd med rammen fra frontfaget. Dette innebærer økte minstelønnssatser, en heving av ubekvemstillegg, samt medlevertillegg.
Partssammensatt utvalg om arbeidstid skal ha oppstart senest 15. oktober 2026.
Innen 1. november 2026 skal arbeidstidsordningen endres slik at den ivaretar ukentlig arbeidsfri. Dette gjøres gjennom reduksjon av den enkeltes arbeidstid.
Økt fritid etter turer
- 3-5 døgn i strekk gir to dager fri
- 6 døgn i strekk gir tre dager fri
Bakgrunn
Den ideelle Tyrilistiftelsen driver behandling av voksne med rusavhengighet. Det er en av de største aktørene i Norge. LO-forbundene Fagforbundet og FO har til sammen 139 medlemmer i Tyrilistiftelsen. Enighet i meklingen innebærer at de seks ansatte som var tatt ut ved eventuell streik, kan gå på jobb som vanlig.
Nå sendes hele Spekterområde 12 på uravstemning. Vi oppfordrer medlemmene til å stemme ja.