Fagforbundet og Spekter kom til enighet om ny tariffavtale i morgentimene onsdag 26. august. Dermed kunne de seks barnehageansatte som var forberedt på å streike, gå på jobb som vanlig.
Diakonhjemmet hadde tidligere tariffavtaler hos Virke, men gikk over til Spekter som arbeidsgiverorganisasjon. Meklinga handlet om lønns- og arbeidsvilkår ved opprettelse av tariffavtale, etter at det ble brudd på avtaleopprettelse i april 2026.
– I kvinnedominerte sektorer som barnehage er det særlig viktig at vi har fått beholde en hybridpensjon, tilsvarende det som er bransjestandard i for eksempel PBL og Norlandia-barnehagene, sier Line Tollefsen, forhandlingsleder og nestleder i Fagforbundet.
– Det betyr at de får en livsvarig og kjønnsnøytral pensjonsordning, med investeringsvalg. Vi er fornøyd med å ha sikret medlemmene våre lønns- og arbeidsvilkår etter skiftet fra Virke til Spekter, sier Tollefsen.
Skal ikke tape på skifte av arbeidsgiverorganisasjon
For Fagforbundet er det avgjørende at medlemmene ikke skal tape på at arbeidsgiveren har valgt å bytte arbeidsgiverorganisasjon.
Striden ved avtaleopprettelsen har stått om de sentrale spørsmålene i en tariffavtale: pensjon, lønn og arbeidstid.
Det har kommet på plass tariffavtale for Diakonhjemmet barnehager (Diakonhjemmet barnehage Borgenveien AS og Diakonhjemmet barnehage Steinerud AS)
Den nye tariffavtalen vil være gyldig til hovedoppgjøret 1. april 2028.
Avtalene sendes nå på uravstemning hos medlemmene. Fagforbundet oppfordrer medlemmene til å stemme ja.
Flere virksomheter i Diakonhjemmet
Diakonhjemmet har ulike virksomheter og det har vært forsøkt på å lage tre ulike tariffavtaler, hvorav to ikke kom i mål: Stiftelsen Diakonhjemmet og Diakonhjemmet omsorg AS (fire sykehjem i Oslo: Ammerud, Hovseter, Nordberghjemmet og Sagene). Der har det ikke blitt enighet, de er derfor i streik.
IKKE ENIGHET: Diakonhjemmet Stiftelsen (administrasjon)
IKKE ENIGHET: Diakonhjemmet omsorg AS (fire sykehjem i Oslo: Ammerud, Hovseter, Nordberghjemmet og Sagene).